「社員と同じ目線で知恵を絞ってくれる」社内ビジネスコンテストを通じて見えた三井住友海上火災保険アルムナイの強み
2022年9月、アルムナイネットワークをオープンした三井住友海上火災保険。同社では、2019年度から毎年、全社員から新たなビジネスアイデア等を募集する「チャレンジプログラム」が行われています。本プログラムでは、アルムナイ…
金融
横浜銀行を退職後、会社経営やファンドでの経験を経て再入社に至った上野さんの想いとは
2023年2月にアルムナイネットワークの運営を開始した株式会社横浜銀行（以下、横浜銀行）。そこでM&Aアドバイザーとして活躍する上野さんは、一度は同行を退職した後に再入社した行員の一人。そんな上野さんに、横浜銀行…
三菱UFJ信託銀行が初のオフィシャルなリアルイベントを開催！アルムナイが語る、組織との新しい関係に期待すること
2023年3月にアルムナイネットワークを立ち上げた三菱UFJ信託銀行（以下、MUTB）。現在、ネットワークには約140名のアルムナイが参加しています。2023年7月、MUTB主催では初となるアルムナイ交流イベントが、今年…
【アルムナイネットワーク活用術 Vol.1】 前職との”新しい距離感”を楽しむ若手サポーターたち
アルムナビ運営元のハッカズークが提供するアルムナイ（退職者）専門サービス「Official-Alumni.com」では、ネットワーク活性化に向けて様々な取り組みを行っています。その一つが「アルムナイサポーター」制度です。…
みずほ社員＆アルムナイが「みずほの価値観」をテーマに意見交換会を実施「大きな組織こそ、自社の中と外を知るアルムナイの意見が重要」
企業風土の変革に向けた取り組みをスタートした〈みずほ〉。その一つとして、2022年4月「社員参加型ワーキンググループ」（以下、WG）を発足しました。 そのWGで2022年7月、みずほアルムナイと「価値観・行動軸」をテーマ…
三菱UFJ信託銀行がアルムナイネットワークに込めた想い「社員とアルムナイ、双方にメリットがある場をつくりたい」
2023年3月、三菱UFJ信託銀行がアルムナイネットワークを立ち上げました。 人的資本経営への注目が高まる中、人事施策の一つとして同社が新たに始めたのがアルムナイの取り組みです。その背景について、人事部企画グループの皆さ…
アルムナイとも「共存共栄」を ーーＳＭＢＣ日興証券がアルムナイネットワークを立ち上げた背景とは
2023年5月、ＳＭＢＣ日興証券株式会社がアルムナイネットワークをオープンしました。 この取り組みはアルムナイだけにとどまらず、現役社員、そして社会全体に対する同社のメッセージだといいます。 今回はキャリア観からアルムナ…
三菱UFJ銀行とアルムナイ、アルムナイ同士が刺激し合える関係づくりに向けて
株式会社三菱UFJ銀行（以下、三菱UFJ銀行）が、2023年5月に「三菱UFJ銀行アルムナイネットワーク」の運営を開始しました。 三菱UFJ銀行は、大きく変容する環境・社会課題を解決するために、行員一人ひとりが互いの違い…
“野村には戻れないと思っていた”そう語る武藤さんが野村に再入社するまでの経緯とは
2023年1月にアルムナイネットワークの運営を始めた野村ホールディングス。そのグループ会社の1つである野村證券株式会社（以下、野村）に新卒入社した後、転職を経て再び野村で働く武藤さんにお話を伺いました。 ＞＞「多様な人材…
「もう一度横浜銀行グループで働きたい」に応える。横浜銀行がアルムナイネットワークを立ち上げた想いとは。
株式会社横浜銀行（以下、横浜銀行）が、2023年2月に「横浜銀行グループ アルムナイネットワーク」の運営を開始しました。 横浜銀行では、同行グループを退職後、他社・他業態等でキャリアアップした方が、更なる活躍のフィールド…
