従業員のキャリア自律支援とアルムナイの関連性。退職後を見据えてキャリア支援をする3つのメリットとは

終身雇用が崩壊しつつある中で重要性が増す、個人のキャリア自律。キャリア自律とは、個人がキャリアを自ら考え、時代の変化に応じて主体的に築いている状態を指します。最近では従業員のキャリア自律支援を行う企業も増えていますが…

「部下をうつ病にした責任は自分にある」と振り返る理由とは【上司の反省. 3】

連載「部下の退職、上司の反省」では、「部下の退職」にまつわる上司の失敗談にフォーカス。第3回目に登場するのは、現在大手人材会社で事業責任者を務める矢田吉彦さん（仮名）。1社目の会社で矢田さんが転職して間もなく、当時の部下がうつ病で退職。「その原因は自分に...

「部下の退職」にまつわる上司の失敗談にフォーカス。「あの時どうすればよかったのか」を振り返り、「良い送り出し方」について探ります。連載第1回目に登場するのは、大手IT企業の営業部で働く志田宏光さん（仮名）。上司経験20年以上のベテランの彼が踏んでしまった地雷...

ウィキペディアでは「卒業は、学校の規定の全課程を修了すること」となっており、辞書などでも同じです。「私、会社を卒業します」は文法的に正しいとは言えないよう。卒業という動詞としてではありませんが、英単語としての「アルムナイ」はどうなんでしょうか？