卒業しても、世代を超えて繋がる企業を目指して——臨海が挑むアルバイトとの関係性構築
神奈川県を中心に、学習塾「臨海セミナー」を550校以上展開する株式会社臨海（以下、臨海）。同社は2019年より正社員向けのアルムナイ（退職者）ネットワークの運用を開始し、確かな実績を積み上げてきました。そして2026年3…
「辞めた銀行に戻る」選択。一度は離れた私が古巣の大分銀行への再入行を決めた本当の理由
※こちらは過去大分銀行に在籍していた方専用のネットワークです はじめに：変わりゆく「企業と個人の新しい関係」 近年、キャリアの多様化や働き方の柔軟化が進む中、企業と退職者が継続的につながる「アルムナイ」や、一度退職した人…
【JBS現役×アルムナイ クロストーク】“辞めたあとも仲間”であるということ──アルムナイが生む価値
企業の変化や成長は、必ずしも今いる社員だけで成し遂げられるものではありません。一度会社を離れた人材――アルムナイの視点や知見が、社外から新しい風を吹き込む原動力になることもあります。JBSではそんなアルムナイとの関係構築…
「変化」を共有し、「共創」の種をまく。三菱UFJ銀行とアルムナイが築く、新しい人的資本のカタチ
2026年1月23日、株式会社三菱UFJ銀行（以下、三菱UFJ銀行）による第3回となるアルムナイイベントが開催されました。 三菱UFJ銀行では、2023年5月に「アルムナイコミュニティ」を設立しています。その背景には、三…
日揮グループとアルムナイの新しい関係、7回目の交流会は一歩先へ。アルムナイ×現役の共創ピッチで熱気溢れる場に。
多くの企業がアルムナイ（退職者）とのネットワーク構築に注力し始める中、その先駆けとして独自のコミュニティを育んできた日揮ホールディングス（以下、日揮HD）。 同社が毎年、創立記念日である10月25日前後に開催しているアル…
【イベントレポート】日立システムズがアルムナイイベントを開催。事前アンケートで寄せられた「5つの期待」をぎゅっと詰め込んだ熱い一日に。
※株式会社日立システムズに在籍していた方専用のネットワークです 2026年2月20日、株式会社日立システムズ（以下、日立システムズ）はアルムナイコミュニティ本格始動後、初となる対面イベントを開催しました。2025年4月の…
「久しぶりなのに、すぐ昔に戻れた」──SIS同期3人が語る、別々の道と現在
過去、さくら情報システムに在籍していた方専用のネットワークです 2001年にさくら情報システム（以下、SIS）へ入社した、宮下真己さん・武藤拓万さん・茨木真さん。同期として同じ年に社会人生活をスタートさせた3人は、それぞ…
「緩やかな交流」から「キャリア・ビジネス連携」まで。アンケート回答者全員が満足と答えた、横浜銀行グループアルムナイ交流会の多面的な価値
2026年2月10日（火）、横浜銀行本店にて「横浜銀行グループ第3回アルムナイ交流会」が開催されました。アルムナイ20名（初参加が4割）と人財部の行員が顔をそろえた今回の交流会は、再会と新たな出会いが入り混じる賑やかな時…
卒業しても、仲間。FFGとともに歩むキャリアが、地域経済の新しい未来を描く。
2024年8月の「FFGアルムナイコミュニティ」設立から約1年半。ふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）が取り組む「退職者とのネットワーク構築」は、単なる人事施策の枠を超え、地域経済を活性化させるための重要なプラ…
【アルムナイ対談】公庫の経験は“一生モノの武器”になる——卒業生が語る職員の強さと、互いを高め合うネットワークの可能性
日本政策金融公庫 中小企業事業（以下、公庫）のアルムナイネットワークが発足してから約2年。卒業生＝アルムナイは、公庫での経験をどのように活かし、また現役職員や組織にどのような形で還元できるのか。今回は、経営コンサルタント…
