アルムナイ企業事例

「アルムナイ(企業の退職者/卒業生)」との関係構築を進める、先進企業の取り組みについて紹介します。アルムナイネットワークや再雇用システムをつくった理由、アルムナイや従業員からの反応、今後アルムナイとどのような関係を築いていきたいのかなど聞いています。

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みずほ社員&アルムナイが「みずほの価値観」をテーマに意見交換会を実施「大きな組織こそ、自社の中と外を知るアルムナイの意見が重要」

企業風土の変革に向けた取り組みをスタートした〈みずほ〉。その一つとして、2022年4月「社員参加型ワーキンググループ」(以下、WG)を発足しました。 そのWGで2022年7月、みずほアルムナイと「価値観・行動軸」をテーマ…

KPMGコンサルティングのアルムナイイベントをレポート!アルムナイコミュニティ開設から1年半、30名が「再入社」する会社と退職者との関係性は?

2023年3月9日、KPMGコンサルティング(以下、KC)の第2回アルムナイイベントがオンラインのバーチャル会場にて開催されました。2021年9月に正式にアルムナイコミュニティの運用が開始されてから2回目となるイベントで…