「辞めた銀行に戻る」選択。一度は離れた私が古巣の大分銀行への再入行を決めた本当の理由
※こちらは過去大分銀行に在籍していた方専用のネットワークです はじめに：変わりゆく「企業と個人の新しい関係」 近年、キャリアの多様化や働き方の柔軟化が進む中、企業と退職者が継続的につながる「アルムナイ」や、一度退職した人…
アルムナイ採用
【JBS現役×アルムナイ クロストーク】“辞めたあとも仲間”であるということ──アルムナイが生む価値
企業の変化や成長は、必ずしも今いる社員だけで成し遂げられるものではありません。一度会社を離れた人材――アルムナイの視点や知見が、社外から新しい風を吹き込む原動力になることもあります。JBSではそんなアルムナイとの関係構築…
【イベントレポート】世代も立場も超えて再びつながる──パラマウントベッドアルムナイ交流会を開催
パラマウントベッド株式会社（以下、パラマウントベッド）は、7月25日、都内レストランを貸し切り、アルムナイと現役社員が一堂に会する交流会を開催しました。「実りある楽しい会にしたい」という思いを胸に集まった参加者は、アルム…
第3回 NISSAY IT ホームカミングDAY開催 ― アルムナイと描く、これからのニッセイ情報テクノロジー
2025年12月5日（金）、ニッセイ情報テクノロジー（以下、NISSAY IT）の本社が入るアロマスクエアのカフェにて、「第3回 NISSAY IT ホームカミングDAY」が開催されました。 今回は、「退職後も続くアルム…
外に出たからこそ見えたFFGの魅力。未経験からエンジニアへ転身し、再入行を選んだ理由
2016年に新卒で福岡銀行へ入行し、営業店で窓口業務や資産運用業務を経験した後藤翔子さん。2021年に配偶者の転勤を機に退職し、未経験ながらエンジニアの道へ進みました。IT企業での実務経験を経て、2025年にふくおかフィ…
変革を続ける東北電力と、多様なフィールドで活躍するパートナーたち【第2回東北電力アルムナイ交流会レポート】
東北電力グループは2025年11月、第2回目となるアルムナイ交流会を開催しました。2024年10月のネットワーク発足から1年。東北・新潟地域の未来を共に創る「パートナー」としてのアルムナイの関係性がより深まった当日の様子…
退職後も、宮城の未来を共に創るパートナーへ — 宮城県がアルムナイネットワークを立ち上げた目的と展望
退職で終わらない「県と個人の新しい関係」を築くために、宮城県は2025年9月24日に「みやぎアルムナイネットワーク」の運用を開始しました。 即戦力となる人材確保と組織の活性化を掲げ、東北の自治体（都道府県）としては初とな…
事業部視点で紐解くアルムナイ採用。GSKが考えるアルムナイの強みと期待
GSKグループ（以下、GSK）は2024年8月にアルムナイネットワークを立ち上げました。アルムナイと継続的な関係性を持つことを重要視し、そうしたつながりを再入社やブランディング、社外コミュニケーションなど多様な価値創出に…
離れて気づいた、日本生命の組織力──新たな視点で貢献したい
日本生命に再入社した真崎弘明さんにお話を伺いました。真崎さんは2008年に新卒で日本生命に総合職（現総合基幹職 全国・グローバル型）として入社しました。転職後はM＆Aに特化したスペシャリスト集団の中で働く経験をされ、あら…
”働きやすさ”と“挑戦できる環境”が決め手に。再入社して感じた日本生命の変化
日本生命に再入社した堀 由香理さんにお話を伺いました。堀さんは、2013年にエリア総合職（現総合基幹職 エリア転勤型）として日本生命に入社しました。配偶者の海外赴任に伴い退職し、中国・上海での生活を経験され、現地での出産…
