成功事例から見る、アルムナイの取り組みで「ネットワーク」が重要な理由
最近は退職者再雇用の文脈でアルムナイが話題になることが多いですが、他にもビジネス連携や協業など、アルムナイの取り組みによって生じるメリットは多岐にわたります。 その際のポイントとなるのが「ネットワークとして機能させること…
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旧来の採用慣習とは異なり、一度退社した社員が他社勤務を経て、元の会社に戻るというキャリアも決して珍しい事例ではなくなってきました。ここ十数年では、大企業においても出戻り社員(アルムナイ)の積極採用が目立ち、そうした採用手…
「せっかく採用した人が数ヶ月でやめてしまった」「いい人材だと思ったのに、あまり活躍できていない」といった悩みは、採用担当者の多くが抱えたことのあるものではないでしょうか。 今回の記事では、そんな悩みを解決に導く糸口となる…
本記事では、採用コストを削減するために必要な見直し箇所を詳しく解説していきます。 「採用コスト」とは? 採用コストとは、「人材を採用するのにかかる費用のこと」です。経営幹部、正社員、業務委託、アルバイト、インターンといっ…
採用ミスマッチは起こらないに越したことはありません。ただ、その原因や対策を掘り下げてく前に、具体的な損失の度合いを把握することから始めましょう。 この記事では採用ミスマッチの原因と定量的なコストを説明すると同時に、その対…
この記事をお読みくださっているということは、人材獲得にお困りなのではないでしょうか? 年々、人材獲得競争は激化しており、2020年度版「小規模企業白書」によると、中規模かつ非製造業の企業のうち、85%の企業が「人材の確保…
「自社でもリファラル採用を導入したいが、上手くやれるだろうか」……そんな不安を抱える企業も多いかもしれません。リファラル採用は近年注目される採用手法の一つですが、導入にあたってはメリットやデメリット、リファラル採用を円滑…
求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、アルムナイ採用…採用難易度が上がっている現在、たくさんの採用手法が活用されています。数ある採用手法の中でも、昔から用いられていたのが縁故採用。 しかし、皆さんの中にも…
少子高齢化が深刻な日本。2040年には2017年と比較して労働人口が20%減ると予測されています。更にリモートワークや副業・複業やフリーランスのような多様な働き方が広がっており、この流れはこれからも加速していくと見られて…
内定受諾の最大の決め手となるのが「社風と人」。それが伝わり切らないことで、選考過程での歩留まりや望まぬ内定辞退や保留も多くなってきているのがオンライン採用下での悩みであるとお聞きします。 一方で、社風や職場の雰囲気はオン…