インタビュー

高校の同窓会にアルムナイ専用システムを導入し、運営体制の改革に挑戦。武庫荘総合高校の卒業生が目指すものとは

兵庫県立武庫荘総合高等学校(以下、武庫荘総合高校)がアルムナイ(卒業生)専用システムを導入しました。従来より卒業生が運営する同窓会があったという同校。その同窓会運営をより良くする目的でアルムナイ専用システムを導入し、運営…

ニッセイ情報テクノロジーがアルムナイネットワーク立ち上げに込めた想い 「退職しても、仲間であることに変わりはない」

ニッセイ情報テクノロジー株式会社がアルムナイネットワークの運営を開始しました。 >>ニッセイ情報テクノロジーのアルムナイネットワークへの登録はこちら※こちらは過去、ニッセイ情報テクノロジーに在籍していた方専用のネットワー…

「ワンキャリアは母校の部室みたいな場所」アルムナイと人事が語る、お互いの関係性

「アルムナイは退職者ではなくパートナー」と語ってくれたワンキャリアの、卒業生と人事担当者の双方を交えて、お話を聞きました。企業の退職者「アルムナイ」を会社の財産と捉え、辞めても縁を持ち続けようと取り組む企業は増えつつありますが、アルムナイとつながり続ける...

「どうせ辞めるから」で妥協しない。上司と10時間対話を重ねて得たもの【私の退職体験記.10】

連載「私の退職体験記」10回目に登場するのは、大手人材系企業で営業の仕事をしていた松島和さん(仮名)。松島さんは上司から退職を反対され、認めてもらうまでに4〜5回面談を重ね、全部で10時間近く話し合ったといいます。「どうせ辞めるのに」と考えず、とことん対話を重...