ライオンがアルムナイネットワークを設立。アルムナイはライオンの“隠れた人的資本”。
2025年8月、ライオン株式会社（以下、ライオン）がアルムナイネットワークを設立しました。背景には、組織能力の強化を掲げた中期経営計画「Vision2030 2nd STAGE」の人事戦略があります。「人とのつながり」を…
インタビュー
キャリア採用の成功で見えた、次なる一手。140年の歴史を持つDOWAがアルムナイと築く未来
DOWAホールディングス株式会社(以下DOWA)は、1884年の創業以来、140年以上にわたり非鉄金属の製錬を基盤に、環境・リサイクル、電子材料、金属加工、熱処理といった多様な事業を展開し日本のものづくりを支えてきました…
パナソニックグループで培った経験を活かし、モノづくりの業界で新たな挑戦を続けるアルムナイ
2005年に新卒でパナソニックグループ（当時は松下電器産業）に入社した岩坂潤さん。約15年間、人事部門に携わり、現在は株式会社SCREENホールディングスで人事として活躍しています。 もともとは営業職を希望していたという…
起業準備の新たな選択肢「客員起業家(EIR)」－味の素出身起業家が、京都大学VCの客員起業家を選択した理由－
数多ある事業ドメインの中から起業テーマを絞り、モック(試作品)を制作。しかし、ようやく制作したモックを携えた資金調達では、投資家に断られる日々。そして、頭をよぎる「資金ショート」 そんな従来の起業準備期間のリスクを解消す…
「知のハブ」をめざして。三菱UFJ銀行CHROが描く、アルムナイとの新たな未来
株式会社三菱UFJ銀行（以下、三菱UFJ銀行）は、2023年5月に「三菱UFJ銀行アルムナイネットワーク」（以下、本ネットワーク）の運営を開始してから、今年で2年が経ちました。 同社が掲げるパーパス「世界が進むチカラにな…
「また一緒に何かできる」──SISでつながった二人が、今も支え合える理由
さくら情報システム株式会社（以下、SIS）で上司・部下としてともに働いていた島さんと白石さん。技術開発部の立ち上げ期に出会い、大学院派遣制度を通じて深い対話を重ねたおふたりは、退職後も関係を絶やすことなく、いまもお互いを…
経験とスキルを活かして、自分が活躍できる場所に辿り着いた。パナソニックでの経験を活かして取り組むエンジニア＋αの道
アルムナイのキャリアや、前職での経験の活かし方、前職との関わり方などに迫るアルムナビのインタビュー。 今回は、パナソニックグループ・アルムナイの矢部大輔（やべだいすけ）さんにお話をお伺いしました。新卒でリコーに入社後、2…
「戻ってきたくなるような良い会社を目指す」水ingが掲げる企業とアルムナイの新しい関係性とは
水ing株式会社（以下、水ing）は「生命の源である『水』を通じていつまでも社会に貢献し続ける『ing』」を経営理念に掲げ、水処理施設（浄水場、下水処理場、汚泥再生処理センター、し尿処理場、民間施設等）の設計・建設から運…
ずっとサントリーファンで居続けてほしい～アルムナイだからこそ語れる本音の関係～
サントリーは、2023年9月にアルムナイネットワークを立ち上げました。現在では登録者数が200人を超え、交流会の開催や新規事業開発部門との連携など、さまざまな取り組みを展開しています。2025年４月からアルムナイネットワ…
「海外育児、MBA…どんな転機も、銀行時代の経験が“羅針盤”になった」
三菱UFJ銀行は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下、MUFG）が人的資本経営の中で掲げる「社員一人ひとりが活き活きと活躍し、社会・お客さまに貢献するグローバル金融グループ」の実現に向けて取り組んでいます。その重点…
