2024年3月、株式会社りそなホールディングス（以下、りそなグループ）が主要グループ4行（りそな銀行・埼玉りそな銀行・関西みらい銀行・みなと銀行）横断でアルムナイネットワークをオープンしました。この取り組みは従来から制度化されていたアルムナイ採用の枠にとどまらず、アルムナイ同士、アルムナイと各行の共創も目的に開始されました。今回はグループ横断で導入を決めた背景を、執行役兼グループCHRO関口英夫氏伺いました。
執行役兼グループCHRO 関口 英夫 氏
※こちらは過去にりそな銀行・埼玉りそな銀行・関西みらい銀行・みなと銀行に在籍していた方専用のネットワークです
（合併・改称以前の各行に在籍されていた方も含む）
アルムナイネットワークを通じて目指していること
ーー本日はどうぞよろしくお願いいたします。まずは、アルムナイネットワークを導入した背景をお聞かせいただけますか？
関口：りそなグループでは、パーパスと経営理念のもと、長期ビジョン「リテールNo.1」の実現を目指し、「共鳴（Resona）」を起点とした『人財戦略』を策定しています。
人財戦略では、「エンゲージメント(従業員と会社の共鳴)」、「プロフェッショナル(多様な専門性の共鳴)」、「共創(りそなと外(パートナー)の共鳴)」を3つの柱として定め、「価値創造」と「Well-being」の持続的な好循環を目指しています。
社会的に雇用の流動化が進む中、りそなグループ各銀行においては従前よりアルムナイ採用制度※を設けており、アルムナイが外部で経験を積んだのちにりそなグループへ再入社し、活躍しています。この背景により、新たな視点による多様性への受容力向上や共創に向けて、人財戦略の一環として今回りそなグループアルムナイネットワークを構築しました。
※りそな銀行、埼玉りそな銀行は2020年、関西みらい銀行、みなと銀行は2022年にアルムナイ採用制度を開始
ーー今までのアルムナイとの関係性はどのようなものだったのでしょうか？
関口：従前より、アルムナイへりそなグループの情報を定期的に発信するメールマガジンはありました。再入社後のりそなグループへの貢献度合いを踏まえ、アルムナイとの関係性を更に深化させるべきと考えました。そのため今回、双方向にコミュニケーションがとれる関係性を築き上げるネットワークを構築しました。このネットワークを通じて定期的に各銀行の情報や採用情報等を発信していくだけではなく、アルムナイとりそなグループ従業員との交流イベントの場を提供していきたいと考えています。
ーーネットワークを通じてアルムナイとどのような関係構築を目指しているのでしょうか？
関口：今回のネットワークでは再入社だけではなく、顧客としての取引関係やビジネスパートナーとしての協業・提携のほか、地域社会におけるボランティアや消費者としてのモニターに至るまで、多種多様な繋がりを持つことができ、人的資本の蓄積を図ることができると想定しています。このネットワークによる繋がりや情報交換により、組織の枠を超えたキャリア・ネットワーク形成に繋げることで、りそなグループの従業員とアルムナイがともに個人の成長・組織力強化を図り、共創による新たな価値を創造し、地域社会への貢献を目指します。
各行からアルムナイへのメッセージ
ーー今回はりそなグループ四行が同時にアルムナイネットワークを導入されました。各行からアルムナイネットワーク導入の狙いとアルムナイへメッセージをお願いします。
りそな銀行：
りそな銀行では、外部企業と協業する機会が今まで以上に増えています。現在までにりそな銀行が母体となって新たに取り組み、外部との提携も含めて事業化・分社化した新規事業が数多くあります。金融デジタルプラットフォーム、バイアウトファンド、中小企業DXコンサルティング、直近では不動産投資顧問です。
また、りそな銀行内部の取り組みとしては、就業中の服装自由化や、所属する組織の枠を超えた経験や交流機会を通じて個人の価値観に影響を及ぼす越境経験を拡充する取り組みを実施しています。
世の中で様々な変化が起きている環境下において、りそな銀行はキャリアも含めた様々な情報を発信しつつ、アルムナイと双方向にコミュニケーションをとれる場を目指しています。みなさんが気軽に交流を深めていただけるような場にしていきますので、是非アルムナイネットワークへの参加をご検討ください。
埼玉りそな銀行：
埼玉りそな銀行では、『価値の良い流れを創り出す』共創社会のハブへの進化を目指し、様々な取り組みを通じて新たな価値創造に挑戦しています。
例えば、2021年10月に設立した当社子会社の地域デザインラボさいたま（ラボたま）では、自治体等と連携した魅力溢れるまちづくりに向けたコンサルティング支援や、地元企業等と協働でのビジネスコンテスト開催等、従来の銀行の枠を超えた取り組みを実施しています。
アルムナイネットワークではアルムナイ同士や当社とのビジネスにおける多様な繋がりを生み出し、新たな価値創造を共に実現していきたいと考えています。アルムナイの皆さまには「埼玉りそな銀行やラボたまと繋がっていてよかった！」と感じてもらえるようなコミュニティを目指していきますので、是非お気軽にアルムナイネットワークにご参加ください。
関西みらい銀行：
関西みらい銀行は、近畿大阪銀行と関西アーバン銀行が合併して誕生しました。各銀行が持ち合わせていた強みを更に伸ばしていくことに注力し、これからも地域のお客さまとともに発展し、関西No.1を目指していきます。
アルムナイのみなさん、このネットワークを通じて、人脈づくりや新たなビジネスチャンスの創出だけでなく、懐かしさを感じていただいたり、知り合い探しに使っていただいたり、気兼ねなく始めてみませんか？
双方向の情報発信やオンライン上でのコミュニケーションだけでなく、イベントの企画なども行っていきますので、ぜひお気軽にご参加ください！
みなと銀行：
みなと銀行では2022年からアルムナイ採用を開始しており、すでに複数名のアルムナイの方が当社で活躍しています。
今回スタートしたアルムナイネットワークでは、当社からの情報発信だけでなく、アルムナイのみなさん同士での人脈づくりなどに資する、ビジネス上の交流の場を提供していく予定です。
当社は兵庫県の「真の県民銀行」を目指しています。このネットワークを通して、様々な業界で活躍をされているアルムナイの皆さんと一緒に兵庫県を盛り上げていきたいと思っています。
この記事をご覧になった皆さん、まずはお気軽なご登録をお待ちしています。
※こちらは過去にりそな銀行・埼玉りそな銀行・関西みらい銀行・みなと銀行に在籍していた方専用のネットワークです
（合併・改称以前の各行に在籍されていた方も含む）
