退職者対策

データで見る退職者の動向。優秀な若手人材の「離職・転職」意識の変化とは？

データから見えてきた退職者の動向と、優秀な若手人材の「退職・転職」意識の変化とは？ 7月28日に株式会社タナベ経営と株式会社ハッカズークが共催で行ったオンラインセミナー「退職者を“裏切者”扱いしていませんか？優秀な人材が退職してしまう組織の改善施策を考える」の...

これからの人事が知っておくべき「退職」のこと／Growth Pitch HR特集連動 FECCセミナーパネルディスカッションレポート

5月17日、オンラインで福岡市雇用労働相談センター（FECC）主催のセミナーが行われました。本記事ではセミナーの中からパネルディスカッション「HR領域最前線スタートアップ４社トップから学ぶ『これからの人事に求められること』」を一部ご紹介します。

会社が不祥事を隠蔽「裏切られたけど、仲間と離れたくない」ジレンマへの葛藤【私の退職体験記.3】

連載「私の退職体験記」の3回目に登場するのは、新卒で入った大手メーカーで約8年働いたのち、同業他社に転職した中水耕二さん（仮名）。転職のきっかけは、会社が起こした不祥事。退職するまでに「2〜3キロ痩せた」という、中水さんの体験談を伺いました。

「会社が好きなのに辞める人」の退職理由、把握できてる？人事データ活用のプロに聞く「退職データ」の必要性

11月24日、オンラインセミナー『【プロが教える人事データ入門編】「若手社員の離職」を防ぐデータ活用事例とは』が開催されました。登壇者は、BtoAの中村亮一さん。人事データ活用のプロが教える、退職にまつわるデータの必要性とは？ セミナーの一部をご紹介します。