「企業の退職者への態度」が「学生の企業への好感度」に影響する！定年まで勤めたい人も8割以上が「退職者＝裏切り者な会社は悪印象」と回答

採用コンテンツの新たな可能性を探るべく、大学生・大学院生に「アルムナイ（退職者）」に関する意識調査を実施！「退職後もアルムナイと良好な関係を築く」という考え方がHR界隈では注目されていますが、学生はアルムナイへの取り組みを進めている会社をどう思っているので...

退職者への不誠実な対応は超リスク！社員の良い送り出し方を退職者の声から探る

退職者の良い辞め方には、「退職する社員の周りの人」の言動も関わってきそうです。そこで今回は、退職経験者の声から「会社側の良い送り出し方」を探ります。

「社労士連載」の第3回目「アルムナイ・リレーションにつながる退職手続」では、トピック別に具体的な各論へわかりやすく落とし込んでいます。さらなる運用ノウハウを知るために、連載いただいている笠間啓介先生と、アルムナビ編集長の勝又との対談形式で深掘り！

今回のテーマは退職の時季。「人は何月に会社を退職しているんだろう？」という疑問に、データを基に答えます。「節目」「ボーナス」などの要因が漠然と浮かびますが、印象と事実は違うもの。そこで各種データのファクトをアルムナビ編集部でグラフにまとめました。