優秀な部下の異動希望こそ通すべき理由と注意点を解説
近年は人事異動のイメージが急激に変化しており、従来の価値観で人事異動を決定することが危険になりつつあります。 部下の希望を全て通すことが企業のためになるとは言えないものの、優秀な部下こそ積極的に異動させるべきだというのが…
アルムナイネットワーク
社員定着率とは？離職率との違いや定着率を上げる５つの対策法
近年、社員は企業の重要な資産だと考えられています。しかし、社員の離職が目立つようになってきたというお悩みを持つ人事の方も多いのではないでしょうか。本記事では社員定着率という指標を解説するとともに、具体的な施策を紹介してい…
パチンコ業界のリーディングカンパニー・マルハンがアルムナイネットワークのトライアル運用を開始した背景
株式会社マルハン東日本カンパニー 人事部長 武田さんHRBPチーム 小助川さん 全国でパチンコホールを運営する株式会社マルハンが、アルムナイネットワークのトライアル運用をはじめました。パチンコ業…
出戻り社員が人事領域で注目を集める背景と大企業の再雇用事例
旧来の採用慣習とは異なり、一度退社した社員が他社勤務を経て、元の会社に戻るというキャリアも決して珍しい事例ではなくなってきました。ここ十数年では、大企業においても出戻り社員（アルムナイ）の積極採用が目立ち、そうした採用手…
【元浦和レッズ 都築龍太氏 × 水内猛氏（後編）】「浦和レッズ選手OB会」が目指すのは、お互いを使い倒す関係
世界で最も人気があるスポーツの一つであるサッカーは、日本でも競技人口が80万人を超える。この80万人の中からプロサッカー選手になるのはほんの一握りで、今シーズンJ1に選手登録されているのは2022年2月1日時点では555…
【元浦和レッズ 都築龍太氏 × 水内猛氏（前編）】アスリートはセカンドキャリアよりもサードキャリアが大切
世界で最も人気があるスポーツの一つであるサッカーは、日本でも競技人口が80万人を超える。この80万人の中からプロサッカー選手になるのはほんの一握りで、今シーズンJ1に選手登録されているのは2022年2月1日時点では555…
【人事必見記事】採用コスト削減を成功させる８つの手法
本記事では、採用コストを削減するために必要な見直し箇所を詳しく解説していきます。 「採用コスト」とは？ 採用コストとは、「人材を採用するのにかかる費用のこと」です。経営幹部、正社員、業務委託、アルバイト、インターンといっ…
「アルムナイネットワークは企業に健全な活力をもたらす」ジェイ エイ シー リクルートメントが語る退職者と関係構築をする意義
人材ビジネスを手掛ける株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（以下、JAC）は、2021年からアルムナイとの関係構築を始めました。その背景や想いを紹介します。 取締役 松園 健さん（写真上）アルムナイ事務局／デジタ…
七五三現象とは？中卒・高卒・大卒で離職率に差が出る理由
1990年代から2000年代にかけて「七五三現象」という言葉が話題になりました。みなさん、この言葉をご存知でしたか？ 最近は聞くことも減ってきたので、知らない人も多いかもしれません。七五三現象とは、早期離職率と学歴に関わ…
横河電機がアルムナイ・ネットワークで目指すもの「会社と個人が惹きつけ合う、フェアな関係性をつくりたい」
制御分野を中心に世界61カ国に拠点を展開する大手電機メーカー・横河電機が、2021年12月にアルムナイ・ネットワークを設立。 そこで企画から牽引してきた同社の人財総務本部の小林諭さんと大崎昇吾さん、運営に携わる石井成弥さ…
