イオンモールが初のアルムナイ交流会を開催。「つながり」を広げる第1歩に。
2024年9月7日、イオンモール株式会社（以下、イオンモール）が初のアルムナイ交流会を開催しました。イオンモールは同年1月に、新しい事業の共創と再入社希望者の窓口を目的にアルムナイネットワークを設立（参考：「イオンモール…
再雇用
30年トヨタで培った経験と外での経験を組み合わせ、新たな領域に挑戦 再入社を選んだアルムナイの思いとは
2022年3月にアルムナイネットワークの構築を始めたトヨタ自動車株式会社（以下、トヨタ）。アルムナイとの関係構築をしつつ、オフボーディング改善を実施するなど、組織改善にも取り組んでいます。 そうした取り組みの中で、今回は…
互いの成長が循環する「エコシステム」を目指して。日本オラクル・コンサルティング部門がアルムナイネットワークを発足
2024年8月、日本オラクル株式会社（以下、日本オラクル）が、コンサルティング部門でのアルムナイネットワークを立ち上げました。アルムナイへの取り組みの目的は、決して“再雇用”にとどまるものではないと話すのは、同社コンサル…
AKKODiSがアルムナイ交流会を開催。約1年ぶりとなるオフラインイベントで生まれた新たなつながり
2024年6月18日、AKKODiSコンサルティング株式会社（以下、AKKODiS）が、約1年ぶりとなるオフライン交流会を開催しました。場所は2023年8月に新設されたばかりの「AKKODiS innovation La…
変革を進める北洋銀行。アルムナイと目指す理想の関係とは
2024年8月、株式会社北洋銀行はアルムナイネットワークを発足しました。道内最大の顧客基盤を持ち、高い地域密着力を持つ北洋銀行。どのような思いでアルムナイネットワークの立ち上げに至り、どのような構想をしているのか津山博恒…
未知の可能性があるからおもしろい。再入社してわかったアビームの魅力
2021年5月にネットワークを立ち上げ、現在は1,000名以上のアルムナイが参加するアビームコンサルティング株式会社。（以下、アビーム） 今回インタビューに応じていただいた小倉さんも、アビームへカムバックした社員の一人で…
滋賀県をアルムナイと盛り上げる。滋賀銀行頭取が語る「地方銀行」がアルムナイに取り組む価値
滋賀県において預金・貸出金ともに高いシェアを誇る滋賀銀行は、これまで地域住民から大きな信頼を得て、滋賀県の発展に寄与してきました。 一方で、人口減少、地域経済の縮小、働き方や価値観の多様化、デジタル化の進展といった時代の…
「日清食品は働いていてワクワクを感じられる魅力ある会社」7年の期間を経て再入社に至った大倉さんの想いとは
2001年に日清食品に新卒入社し、2015年に米菓メーカーに転職。その後、2023年に再入社された大倉龍一さんにインタビューしました。 ※こちらは過去に日清食品に在籍していた方専用のネットワークです ――まずは、新卒入社…
イオンモールがアルムナイネットワークを設立。「つなぐ」を広げ、地域共創に挑む
2024年6月、イオンモール株式会社（以下、イオンモール）がアルムナイネットワークを立ち上げます。 「つなぐ」をキーワードに、地域をはじめとするさまざまなステークホルダーとつながり、共創してきた同社。今後も新たな事業創造…
人財戦略と連動したアルムナイコミュニティ
丸紅株式会社では、人財戦略として「丸紅人財エコシステム」を掲げ、会社や組織を越えた人財の繋がりをつくる様々な施策が展開されています。退職後に社外で活躍する人財と繋がり、掛け合わせを生み出す施策であるアルムナイコミュニティ…
