元アルムナイ2名が語る、AKKODiSへ再入社した理由とは
2021年4月にアルムナイネットワークの運営を始めたAKKODiSコンサルティング株式会社（旧 株式会社VSN、以下AKKODiS）。アルムナイの千葉健太郎（ちば・けんたろう）さんと、簡牛洋陽（かんぎゅう・ひろあき）さん…
アルムナイネットワーク
横浜銀行が初のアルムナイイベントを開催！アルムナイが感じた銀行の変化とネットワークへの期待とは
株式会社横浜銀行（以下、横浜銀行）は、2022年度より中期経営計画の中で長期的にめざす姿として「地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー」を掲げ、これまですすめてきた変革を加速し、成果を具現化…
パーソルキャリアアルムナイ交流会、パネルディスカッションの様子をレポート
2023年4月にアルムナイネットワークを発足したパーソルキャリア株式会社（以下 パーソルキャリア）。ネットワークの登録者数は早くも1,000名に迫っており、アルムナイ同士の協業やパーソルキャリア…
人的資本経営におけるアルムナイの位置付け【退職者の情報開示例あり】
近年、人的資本経営に注目が集まっています。 人的資本経営とは、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方。 ここでいう「資本となる人材」には、自社の社員だけで…
従業員のキャリア自律支援とアルムナイの関連性。退職後を見据えてキャリア支援をする3つのメリットとは
終身雇用が崩壊しつつある中で重要性が増す、個人のキャリア自律。 キャリア自律とは、個人がキャリアを自ら考え、時代の変化に応じて主体的に築いている状態を指します。 最近では従業員のキャリア自律支援を行う企業も増えていますが…
アルムナイという“ゆるやかなつながり”から生まれるもの。IHIがオフラインでは初となるアルムナイ交流会を開催。
2023年10月19日、株式会社IHIはオフラインでは初となるアルムナイ交流会を開催しました。同社が2022年11月にアルムナイネットワークを立ち上げてから約1年が経過した今、メンバー同士がはじめてリアルに顔を合わせるこ…
リリース初月に400名の登録数を突破。アルムナイへの価値提供に向き合い続けるパーソルキャリアのアルムナイネットワークとは。
2023年4月、転職支援や求人情報、アウトソーシングなどを手掛けるパーソルキャリア株式会社がアルムナイネットワークを発足しました。 パーソルキャリアでは、アルムナイネットワーク運営開始初月で登録者数400名を突破、その後…
「キャリアの土台を築いてくれた」アルムナイが語るAKKODiSコンサルティングで得た学び
コミュニティに登録しているAKKODiSコンサルティングアルムナイに卒業後のキャリアについてインタビューしました。今回お話をうかがうのは、AKKODiSコンサルティング（旧Modis、旧VSN）時代に培ったスキルとマイン…
【企業事例あり】アルムナイ採用を実現するためにアルムナイネットワークでやるべき2つのステップ
アルムナイ採用を目的にアルムナイネットワークを導入する企業が増える一方、いざ始めた結果、思うような成果が出ずに課題を感じている企業も少なくありません。 そこで本記事では、アルムナイネットワークを通じてアルムナイ採用を実現…
退職後も続いていく関わり。「中電シーティーアイ」が想う、アルムナイネットワークとは。
創立20周年となる2023年10月1日に、中電シーティーアイはアルムナイネットワークを立ち上げました。 同社は中部電力グループ唯一のIT企業として、電力の安定供給をITで支える中、アルムナイは仲間であるとともに、お客様や…
