三井住友海上火災保険がアルムナイネットワークをつくった理由「イノベーション企業になるために」
2022年9月、三井住友海上火災保険がアルムナイネットワークをオープンしました。 ここ数年で急速に「人に関する施策」を進めている同社。その背景には「社外のカルチャー経験」の重要性の高まりがありました。 ※こちらは過去、三…
企業の声
「多様な人材は野村グループ最大の財産」野村ホールディングスがアルムナイネットワークを立ち上げた背景とは
野村ホールディングス株式会社（以下、野村）が、2023年1月に「野村ホールディングス アルムナイネットワーク」の運営を開始しました。 野村ホールディングスは、多様な人材は野村グループ最大の財産との考えのもと、社員がさまざ…
マルホがアルムナイネットワークを導入した理由「カムバック制度の刷新と同時に、退職者と会社の関係性を変える必要がある」
マルホ株式会社がアルムナイネットワークを立ち上げました。 ※こちらは過去、マルホに在籍していた方専用のネットワークです 同社は既存のカムバック制度のリニューアルに伴い、アルムナイネットワークを導入しました。なぜ制度を変え…
ＭＹパーパスに突き動かされたセルフドリブンなキャリア形成を実現する。SOMPOグループがアルムナイネットワーク導入で目指す姿とは
SOMPOホールディングス株式会社がアルムナイネットワークを立ち上げました。 ※こちらは過去、SOMPOホールディングスに在籍していた方専用のネットワークです まずはSOMPOホールディングスで運営し、2023年度以降に…
高校の同窓会にアルムナイ専用システムを導入し、運営体制の改革に挑戦。武庫荘総合高校の卒業生が目指すものとは
兵庫県立武庫荘総合高等学校（以下、武庫荘総合高校）がアルムナイ（卒業生）専用システムを導入しました。従来より卒業生が運営する同窓会があったという同校。その同窓会運営をより良くする目的でアルムナイ専用システムを導入し、運営…
ニッセイ情報テクノロジーがアルムナイネットワーク立ち上げに込めた想い 「退職しても、仲間であることに変わりはない」
ニッセイ情報テクノロジー株式会社がアルムナイネットワークの運営を開始しました。 ※こちらは過去、ニッセイ情報テクノロジーに在籍していた方専用のネットワークです そこで、同社代表取締役社長の矢部さんと、アルムナイネットワー…
パチンコ業界のリーディングカンパニー・マルハンがアルムナイネットワークのトライアル運用を開始した背景
株式会社マルハン東日本カンパニー 人事部長 武田さんHRBPチーム 小助川さん 全国でパチンコホールを運営する株式会社マルハンが、アルムナイネットワークのトライアル運用をはじめました。パチンコ業…
「アルムナイネットワークは企業に健全な活力をもたらす」ジェイ エイ シー リクルートメントが語る退職者と関係構築をする意義
人材ビジネスを手掛ける株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（以下、JAC）は、2021年からアルムナイとの関係構築を始めました。その背景や想いを紹介します。 取締役 松園 健さん（写真上）アルムナイ事務局／デジタ…
横河電機がアルムナイ・ネットワークで目指すもの「会社と個人が惹きつけ合う、フェアな関係性をつくりたい」
制御分野を中心に世界61カ国に拠点を展開する大手電機メーカー・横河電機が、2021年12月にアルムナイ・ネットワークを設立。 そこで企画から牽引してきた同社の人財総務本部の小林諭さんと大崎昇吾さん、運営に携わる石井成弥さ…
「インテージ卒業生の価値を上げたい」マーケティングリサーチ国内No.1企業がアルムナイネットワークを立ち上げる理由
マーケティングリサーチ国内No.1（※）のインテージが、アルムナイネットワークを立ち上げました。※「ESOMAR Global Market Research 2020」2020年6月期グループ連結売上高ベース。当該期は…
