「チキンラーメン」バースデーに日清食品アルムナイ・コミュニティが誕生！日清食品の今、アルムナイの今を語り合う
8月25日は「チキンラーメン」のバースデー。日清食品が世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を発売した日です。その大切な記念日である2023年8月25日に日清食品アルムナイ・コミュニティが発足しました。 …
アルムナイ採用
臨海セミナーが実感する「中堅企業＆塾業界」がアルムナイネットワークを運営するメリット
進学塾『臨海セミナー』を運営する株式会社臨海は、2020年9月にアルムナイネットワーク『Rinkaiアルムナイ』を発足しました。 立ち上げから3年が経ち、「最近はアルムナイからの発信も増えてきた」という同社。これまでの取…
フリーランスを経て再びJBSへ。アルムナイが感じた「会社の強さ」とは？
今回は2021年に日本ビジネスシステムズ株式会社（以下、JBS）を退職し、2023年に再び入社された赤松さんにお話を伺いました。フリーランスとして活動した経験や、他社での勤務経験を踏まえ、赤松さんが思う「JBSの魅力」と…
“生涯式場”の八芳園がアルムナイネットワークで目指す、退職者との関係性「会社を離れても、生涯にわたって関わりを持ち続けたい」
株式会社八芳園がアルムナイネットワークを立ち上げました。 八芳園は近年、ブライダル事業以外の領域にもビジネスの幅を広げています。それに伴い、求める人材も変化。「そんな時、頭に浮かんだのがアルムナイの顔だった」といいます。…
元アルムナイ2名が語る、AKKODiSへ再入社した理由とは
2021年4月にアルムナイネットワークの運営を始めたAKKODiSコンサルティング株式会社（旧 株式会社VSN、以下AKKODiS）。アルムナイの千葉健太郎（ちば・けんたろう）さんと、簡牛洋陽（かんぎゅう・ひろあき）さん…
横浜銀行が初のアルムナイイベントを開催！アルムナイが感じた銀行の変化とネットワークへの期待とは
株式会社横浜銀行（以下、横浜銀行）は、2022年度より中期経営計画の中で長期的にめざす姿として「地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー」を掲げ、これまですすめてきた変革を加速し、成果を具現化…
人的資本経営におけるアルムナイの位置付け【退職者の情報開示例あり】
近年、人的資本経営に注目が集まっています。 人的資本経営とは、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方。 ここでいう「資本となる人材」には、自社の社員だけで…
グローバルな業務とワークライフバランスの両立 日本ビジネスシステムズ再入社後に気づいた会社の変化とは
今回は、日本ビジネスシステムズ株式会社（以下、JBS）を2020年3月に退社し、2023年8月に再入社した近藤さんにお話を伺いました。一度退職したJBSになぜ戻ろうと思ったのか、戻った後何を感じているのか、「元アルムナイ…
【企業事例あり】アルムナイ採用を実現するためにアルムナイネットワークでやるべき2つのステップ
アルムナイ採用を目的にアルムナイネットワークを導入する企業が増える一方、いざ始めた結果、思うような成果が出ずに課題を感じている企業も少なくありません。 そこで本記事では、アルムナイネットワークを通じてアルムナイ採用を実現…
退職後も続いていく関わり。「中電シーティーアイ」が想う、アルムナイネットワークとは。
創立20周年となる2023年10月1日に、中電シーティーアイはアルムナイネットワークを立ち上げました。 同社は中部電力グループ唯一のIT企業として、電力の安定供給をITで支える中、アルムナイは仲間であるとともに、お客様や…
