三井住友海上火災保険・人事チーム長が語る、アルムナイの取り組みとカルチャー変革の関連性
「新たなビジネス創造を進めていく上で、社外のカルチャー経験の必要性が高まっている」ことを背景に、アルムナイネットワークをオープンした三井住友海上火災保険。 ＞＞三井住友海上火災保険がアルムナイネットワークをつくった理由「…
アルムナイ採用
トヨタ自動車が取り組む「アルムナイネットワーク」退職者との関係構築で人材の多様性を創出する
技術革新により従来のクルマの在り方が問い直されています。 2019年、トヨタ自動車株式会社（以下、トヨタ）は自動車業界が直面する100年に1度の大変革の時代に合わせて、従来の自動車メーカーとしてのビジネスモデルを大きく転…
「社員と同じ目線で知恵を絞ってくれる」社内ビジネスコンテストを通じて見えた三井住友海上火災保険アルムナイの強み
2022年9月、アルムナイネットワークをオープンした三井住友海上火災保険。同社では、2019年度から毎年、全社員から新たなビジネスアイデア等を募集する「チャレンジプログラム」が行われています。本プログラムでは、アルムナイ…
日清食品グループがアルムナイ・コミュニティを導入。目指すのは「柔らかく自主的なコミュニティ」
2023年8月25日、チキンラーメンの65回目のバースデーに日清食品グループがアルムナイ・コミュニティを立ち上げました。 人材の流動性の高まりと、人的資本経営への注目が高まる中、同社は新たにアルムナイの取り組みを始めまし…
アルバイト講師を卒業しても繋がる「TKGパートナーズ・アルムナイ」が、新たに目指す姿とは
東京個別指導学院（以下、TKG）では、2018年秋に、アルバイト講師経験者とのリレーションを構築するパートナーズ・アルムナイ組織を立ち上げ「アルムナイによる現役講師の支援」を軸に活動をスタート。4年半が経過し、コロナが明…
横浜銀行を退職後、会社経営やファンドでの経験を経て再入社に至った上野さんの想いとは
2023年2月にアルムナイネットワークの運営を開始した株式会社横浜銀行（以下、横浜銀行）。そこでM&Aアドバイザーとして活躍する上野さんは、一度は同行を退職した後に再入社した行員の一人。そんな上野さんに、横浜銀行…
三菱UFJ信託銀行が初のオフィシャルなリアルイベントを開催！アルムナイが語る、組織との新しい関係に期待すること
2023年3月にアルムナイネットワークを立ち上げた三菱UFJ信託銀行（以下、MUTB）。現在、ネットワークには約140名のアルムナイが参加しています。2023年7月、MUTB主催では初となるアルムナイ交流イベントが、今年…
成功事例から見る、アルムナイの取り組みで「ネットワーク」が重要な理由
最近は退職者再雇用の文脈でアルムナイが話題になることが多いですが、他にもビジネス連携や協業など、アルムナイの取り組みによって生じるメリットは多岐にわたります。 その際のポイントとなるのが「ネットワークとして機能させること…
【横河デジタル社長×再入社社員対談】再雇用の背景にある「アルムナイ・ネットワーク」と「退職時の送り出し方」
2022年7月に設立された横河電機株式会社（以下、横河電機）の子会社・横河デジタル株式会社（以下、横河デジタル）で、アルムナイ・ネットワークをきっかけに再雇用が実現しました。 今回再入社した星野知也さんに声を掛けたのは、…
“旅立っても繋がり続けていた”爰島さんの新日本科学への再入社と新たなモチベーション
2022年11月にアルムナイネットワークの運営を始めた株式会社 新日本科学。そこで研究職として活躍する爰島（ここしま）さんは、同社に新卒で入社後、20年程他社での勤務を経て、再び同社に入社しています。 そんな爰島さんに、…
