アルムナイと社員の「再会」と「再開」～三井住友海上火災保険 アルムナイ・ミートアップ2024 イベントレポート～
2024年11月8日に三井住友海上火災保険株式会社（以下、三井住友海上）のアルムナイ交流会が開催されました。対面のアルムナイイベントとしては2回目のイベントとなる今回。アルムナイと現役社員あわせて50名を超える参加者が集…
三井住友海上火災保険
【三井住友海上アルムナイ】「自分の研究や取り組みを通して、世の中をより良くしていきたい。」災害心理学を学ぶ大学院生の想い
さまざまな企業のアルムナイをその想いとともにご紹介していく連載「ALUbum」。今回は三井住友海上アルムナイの松尾さんにご登場いただきました！（在籍期間：2001年〜2023年） 三井住友海上に勤めていた当時の仕事内容 …
アルムナイサポーター感謝祭レポート 〜11名のサポーターが集まり生まれる新たなつながり〜
2023年11月29日、2回目となるアルムナイサポーター感謝祭がハッカズークのオフィスで開催されました。 「アルムナイサポーター（以下サポーター）」とは、アルムナイ（退職者）専門サービス「Official-Alumni….
三井住友海上火災保険が初となるオフラインのアルムナイ交流会を開催！参加者がイベントに寄せる期待とは
2023年8月3日、三井住友海上火災保険（MS&AD）がオフラインでは初となるアルムナイ交流会を開催しました。アルムナイに会社の今を伝えること、事業連携のきっかけづくりをすることを主な目的としたイベントです。 会…
三井住友海上火災保険・人事チーム長が語る、アルムナイの取り組みとカルチャー変革の関連性
「新たなビジネス創造を進めていく上で、社外のカルチャー経験の必要性が高まっている」ことを背景に、アルムナイネットワークをオープンした三井住友海上火災保険。 ＞＞三井住友海上火災保険がアルムナイネットワークをつくった理由「…
現役社員・アルムナイ双方に学びと気づきをもたらす、三井住友海上火災保険の社内ビジネスコンテスト。それぞれが参加して得られた価値とは？
2022年9月、アルムナイネットワークをスタートした三井住友海上火災保険。同社では、2019年度から毎年、全社員から新たなビジネスアイデアを募集する「チャレンジプログラム」が行われています。本プログラムにはアルムナイも関…
「社員と同じ目線で知恵を絞ってくれる」社内ビジネスコンテストを通じて見えた三井住友海上火災保険アルムナイの強み
2022年9月、アルムナイネットワークをオープンした三井住友海上火災保険。同社では、2019年度から毎年、全社員から新たなビジネスアイデア等を募集する「チャレンジプログラム」が行われています。本プログラムでは、アルムナイ…
【アルムナイネットワーク活用術 Vol.2】 前職の“つながり”を活かす起業家サポーターたち
アルムナビ運営元のハッカズークが提供するアルムナイ（退職者）専門サービス「Official-Alumni.com」では、ネットワーク活性化に向けて様々な取り組みを行っています。その一つが「アルムナイサポーター」制度です。…
【アルムナイネットワーク活用術 Vol.1】 前職との”新しい距離感”を楽しむ若手サポーターたち
アルムナビ運営元のハッカズークが提供するアルムナイ（退職者）専門サービス「Official-Alumni.com」では、ネットワーク活性化に向けて様々な取り組みを行っています。その一つが「アルムナイサポーター」制度です。…
三井住友海上火災保険がアルムナイネットワークをつくった理由「イノベーション企業になるために」
2022年9月、三井住友海上火災保険がアルムナイネットワークをオープンしました。 ここ数年で急速に「人に関する施策」を進めている同社。その背景には「社外のカルチャー経験」の重要性の高まりがありました。 ※こちらは過去、三…
