サントリーで学んだ「飛び込む」営業力と企画力を武器に、演劇の世界へ
アルムナイの佳乃香澄さん(高宮佳澄さん)にお話を伺いました。演劇の世界に挑戦するため、やりがいのあった飲料の営業職を離れる決断をした佳乃さん。サントリー時代から現在の活動について伺いました。 ※過去にサントリーホールディ…
アルムナイの佳乃香澄さん(高宮佳澄さん)にお話を伺いました。演劇の世界に挑戦するため、やりがいのあった飲料の営業職を離れる決断をした佳乃さん。サントリー時代から現在の活動について伺いました。 ※過去にサントリーホールディ…
2024年3月1日、丸紅株式会社(以下、丸紅)がアルムナイ交流会を開催。丸紅本社に丸紅退職者コミュニティ「M-Alumni(まるムナイ)」のメンバーと一部の現役社員が集まりました。丸紅が目指すオープンコミュニティの姿が表…
滋賀県において預金・貸出金ともに高いシェアを誇る滋賀銀行は、これまで地域住民から大きな信頼を得て、滋賀県の発展に寄与してきました。 一方で、人口減少、地域経済の縮小、働き方や価値観の多様化、デジタル化の進展といった時代の…
2023年9月にアルムナイネットワークを立ち上げたサントリー。立ち上げへの想い、アルムナイと築きたい関係性について、事務局の中川さん、榊原さん、伊澤さんに語っていただきました。 ※過去にサントリーホールディングス㈱、サン…
2001年に日清食品に新卒入社し、2015年に米菓メーカーに転職。その後、2023年に再入社された大倉龍一さんにインタビューしました。 ※こちらは過去に日清食品に在籍していた方専用のネットワークです ――まずは、新卒入社…
アルムナイネットワークの運営元は、「企業」「企業の有志」「アルムナイ」の大きく3つに分かれます。 それぞれの特徴を踏まえた上で、そのメリットを最大化し、デメリットを軽減するにはどうすればいいのでしょう? 実際の事例ととも…
2024年6月、イオンモール株式会社(以下、イオンモール)がアルムナイネットワークを立ち上げます。 「つなぐ」をキーワードに、地域をはじめとするさまざまなステークホルダーとつながり、共創してきた同社。今後も新たな事業創造…
企業の定年退職者を中心とした社友会。近年、アナログで運営されていた社友会をデジタル化する動きが大手企業で起き始めています。 デジタル化によって効率化を果たした先に、どのような価値が生まれようとしているのでしょうか?実際に…
丸紅株式会社では、人財戦略として「丸紅人財エコシステム」を掲げ、会社や組織を越えた人財の繋がりをつくる様々な施策が展開されています。退職後に社外で活躍する人財と繋がり、掛け合わせを生み出す施策であるアルムナイコミュニティ…
HR領域をはじめとした多様なサービスを展開するIT企業リブセンスが、国内初(※1)となるスキームを採用した譲渡制限付株式制度「リブシェア」を導入しました。 「リブシェア」は5年間の譲渡制限期間を設けた株式(以下、RS)を…