退職で終わらない"企業と個人の新しい関係"を考えるメディア

アルムナビ

  • アルムナイ運用
    • アルムナイとは?
    • アルムナイ企業事例「アルムナイ(企業の退職者/卒業生)」との関係構築を進める、先進企業の取り組みについて紹介します。アルムナイネットワークや再雇用制度をつくった理由、アルムナイや従業員からの反応、今後アルムナイとどのような関係を築いていきたいのかなど聞いています。 >>事例集はこちら
    • アルムナイ施策の意味自社を辞めた元従業員と、退職後も関係を持ち続ける意味を考えます。企業にとってどのようなメリットがあるのでしょうか?
    • アルムナイ運用ノウハウ企業は辞めた元従業員とどのようにつながりを持てばいいのでしょうか?アルムナイと退職後も関係を持ち続ける方法を探ります。
  • 退職者対策
    • 退職率改善
    • 退職者引き止め
    • 退職者の送り出し
    • 退職者の再雇用・業務委託
  • 人事課題
    • 人材管理
    • 人材育成
  • 採用課題
    • 採用難
    • 採用メソッド
    • 採用コスト削減
    • 採用ミスマッチ防止
  • 企業紹介
  • インタビュー
    • アルムナイの声さまざまな企業の「アルムナイの声」を集めました。他のアルムナイは古巣の会社とどのような関係性を築いているのでしょうか? >>連載「ALUbum」
    • 企業の声
search
  • 退職率改善

    データで見る退職者の動向。優秀な若手人材の「離職・転職」意識の変化とは?

  • アルムナイ施策の意味

    アルムナイ採用とは?大企業が注目する理由と採用時のポイント

  • 人材育成

    「部下をうつ病にした責任は自分にある」と振り返る理由とは【上司の反省. 3】

  • アルムナイ施策の意味

    カムバック制度のポイント&企業事例に関する記事を紹介

  • アルムナイ施策の意味

    アルムナイ経済圏は1兆円以上!企業が退職者との関係構築に取り組むべき3つの理由

  • アルムナイ施策の意味

    アルムナイ制度を導入するメリット&デメリット

【サントリー・アルムナイ】「やってみなはれ」の精神は、政策づくりにも生きている

2021.10.27

さまざまな企業のアルムナイをその想いとともにご紹介していく連載「ALUbum」。今回はサントリー・アルムナイの朝日健太郎さんにご登場いただきました!(在籍期間:1998年〜2002年)

私が日立製作所を退職した経緯 | 「好き」から「尊敬」に変わった日立への想い

2021.10.27

さまざまな企業のアルムナイをその想いとともにご紹介していく連載「ALUbum」。今回は日立製作所・アルムナイの中村亮一さんにご登場いただきました!(2004年4月〜2018年9月)

【パーソルキャリア・アルムナイ】転職市場のリアルを知って、高校生に伝えるメッセージが変わった

2021.10.27

さまざまな企業のアルムナイをその想いとともにご紹介していく連載「ALUbum」。今回はパーソルキャリア・アルムナイの肱岡佑さんにご登場いただきました!(在籍期間:2019年〜2020年)

【キャリアデザインセンター・アルムナイ】「どうしたいのか?」を問う姿勢、目標から逆算する定量思考はCDCで得た

2021.10.27

さまざまな企業のアルムナイをその想いとともにご紹介していく連載「ALUbum」。今回はキャリアデザインセンター・アルムナイの中島大さんにご登場いただきました!(在籍期間:2005年10月〜2009年7月)

【アルパイン・アルムナイ】製品を愛用するいちユーザとして、ワクワクする商品を楽しみにしています

2021.10.27

さまざまな企業のアルムナイをその想いとともにご紹介していく連載「ALUbum」。今回はアルパイン・アルムナイの薮田洋平さんにご登場いただきました!(在籍期間:2005〜2008年)

【キャリアデザインセンター・アルムナイ】一緒に仕事した人たちは戦友と言えるくらい大きな影響を与えてくれた

2021.10.27

さまざまな企業のアルムナイをその想いとともにご紹介していく連載「ALUbum」。今回はキャリアデザインセンター・アルムナイの松田然さんにご登場いただきました!(在籍期間:2007年1月〜2010年7月)

【ニッセン・アルムナイ】ニッセンは「実家」みたいな存在。今でもお世話になっています

2021.10.27

さまざまな企業のアルムナイをその想いとともにご紹介していく連載「ALUbum」。今回はニッセン・アルムナイの久野華子さんにご登場いただきました!(在籍期間:2010年〜2013年)

【アイタンクジャパン・アルムナイ】学生時代に全力で楽しむ大人と出会ったから、社会人になった今前向きに働けている

2021.10.27

さまざまな企業のアルムナイをその想いとともにご紹介していく連載「ALUbum」。今回はアイタンクジャパン・アルムナイの棚原優耶さんにご登場いただきました!(在籍期間:2016年4月〜7月)

【本田技研工業・アルムナイ】三現主義、直線的問題解決手法、そして企業理念。全てが今の仕事に生きている

2021.10.27

さまざまな企業のアルムナイをその想いとともにご紹介していく連載「ALUbum」。今回は本田技研工業・アルムナイの東野敦さんにご登場いただきました!(在籍期間:2001年〜2015年)

【キャリアデザインセンター・アルムナイ】人の教育には嫌というほど力を割く会社。新卒で入社して心底良かった

2021.10.27

さまざまな企業のアルムナイをその想いとともにご紹介していく連載「ALUbum」。今回はキャリアデザインセンター・アルムナイの坂元照二郎さんにご登場いただきました!(在籍期間:2014年〜2019年)

< 1 … 40 41 42 43 44 … 59 >

サイト内検索

カテゴリー

  • アルムナイ運用
    • アルムナイ企業事例
    • アルムナイ施策の意味
    • アルムナイ運用ノウハウ
    • ビジネス連携
  • インタビュー
    • アルムナイの声
    • 企業の声
  • 人事課題
    • 人材管理
    • 人材育成
  • 採用課題
    • 採用コスト削減
    • 採用ミスマッチ防止
    • 採用メソッド
    • 採用難
  • 未分類
    • アスリートアルムナイ
    • 社友会
  • 退職者対策
    • 退職率改善
    • 退職者の再雇用
    • 退職者の送り出し
    • 退職者引き止め

タグ一覧

AKKODiSコンサルティング (11) IT (16) KPMGコンサルティング (4) PICKUP (6) Sier (7) アルムナイ (341) アルムナイサポーター (5) アルムナイネットワーク (217) アルムナイ採用 (80) イベント (55) エンジニア (23) オフボーディング (10) カムバック採用 (10) キャリアデザインセンター (7) キャリア支援 (9) コラム (18) サントリー (11) ジョブリターン制度 (7) トヨタ (5) トヨタ自動車 (6) トレンダーズ (7) パーソルキャリア (6) ビジネス協業 (113) ビジネス連携 (7) レジェンダ (13) 三井住友海上火災保険 (11) 上司と部下 (11) 交流会 (23) 人的資本経営 (9) 住友商事 (8) 円満退職 (60) 再入社 (7) 再雇用 (68) 協業 (12) 即戦力 (4) 定着 (9) 教育 (6) 横浜銀行 (6) 異動 (11) 組織変革 (5) 臨海 (4) 製造業 (10) 退職 (114) 金融 (48) 電通 (7)
  • アルムナビとは
  • 運営会社
  • プライバシーポリシー
  • Official-Alumni.com

©Copyright2025 アルムナビ.All Rights Reserved.