明文化された企業カルチャーの醸成は、事業の成長に大きく関わっています。
しかしながら、ミッションやバリューの浸透には課題のあるケースが多く、取り組みが形骸化してしまうケースも少なくありません。
そこで今回は、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」や企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」などを手がける株式会社ユーザベースの西野雄介氏をお招きし、事業成長につながるカルチャーのつくり方その重要性、採用・育成・評価への紐付け方などを伺うオンラインセミナーを開催します。
※本セミナーは終了しました。
以下よりお申し込み可能ですので、ぜひご参加ください。
＞お申し込みはこちら、もしくはPeatixよりお願いいたします。
イベント概要
ユーザベースに聞く、多様な人材を活かすカルチャーづくり 〜事業の成長につながる採用・育成・評価〜
明文化された企業カルチャーの醸成は、事業の成長に大きく関わっています。
しかしながら、ミッションやバリューの浸透には課題のあるケースが多く、取り組みが形骸化してしまうケースも少なくありません。
そこで今回は、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」や企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」などを手がける株式会社ユーザベースの西野雄介氏をお招きし、事業成長につながるカルチャーのつくり方その重要性、採用・育成・評価への紐付け方などを伺います。
前半では、組織の壁を乗り越え、上場してから毎期前年比30%以上の成長を実現しているユーザベースの取り組み内容を西野雄介氏にご紹介いただきます。後半はパネルディスカッション形式で株式会社ハッカズーク事業開発の實重遊との対談をお届けします。
★こんな方にオススメです★
・企業カルチャーの重要性を知りたい方
・企業カルチャーづくりに取り組みたいが、何から取り組めばいいか分からない方
・バリューを明文化するなどカルチャーづくりに取り組んだが、形骸化してしまった企業の方
・人材の定着・活躍、既存社員のモチベーションなどに課題があり、「何かしなければまずい」という危機感がある方
※本セミナーは終了しました。
＞お申し込みはこちら、もしくはPeatixよりお願いいたします。
開催日時
日時：10月28日（水）19:00-20:00
参加費
無料
タイムテーブル
19:00～19:10 オープニング
19:10〜19:25 ユーザベースのカルチャーについて（ユーザベース Head of Recruiting 西野雄介氏 ）
19:25〜19:45 パネルディスカッション（ユーザベース Head of Recruiting 西野雄介氏 × ハッカズーク 事業開発 實重遊）
19:45～19:55 質疑応答
19:55〜20:00 クロージング
※タイムスケジュールは変更となる場合がございます
※競合企業様等、弊社の判断でお断りする場合がございます
スピーカー
西野雄介（株式会社ユーザベース Head of Recruiting, Uzabase / CHRO, B2B SaaS Business）
大学卒業後、グローバル人材紹介会社日本法人、シンガポール法人にてIT、金融業界向けのヘッドハンティングに従事。 2010年シンガポールに移住し、グローバル企業のアジア太平洋州拠点向けヘッドハンティング、人事・組織コンサルティングを経験。 2019年に日本へ帰国し、ユーザーベースグループの人事/採用責任者に着任、現在に至る。
モデレーター
實重遊 (さねしげ ゆう) (株式会社ハッカズーク 事業開発/マーケティング)
神戸大学経営学部卒業後、シンガポールにおけるインターンを経て、アクセンチュア株式会社に入社。人事コンサルティングに従事。グローバル統一の人事制度やシステムの実現を支援する中で、日本企業における「退職が縁の切れ目」という状況に課題意識を持ち、2020年株式会社ハッカズークに入社。事業開発やマーケティングを担当。
お申し込み方法
こちらのフォームからお申し込みください。
https://lp.official-alumni.com/webinar-20201028
Peatixよりからのお申し込みも可能です
https://hkz20201028.peatix.com/view
※本セミナーは終了しました。
