エンジニアからトレーナーへ転向したきっかけはAKKODiSで出場した「トライアスロン」
新卒入社したテレビ業界からエンジニアとして株式会社VSN（現、AKKODiS）へ飛び込み、現在はトレーナーとして独立された異色の経歴の持ち主である井上美紀さんにインタビューを実施しました！そんな井上さんに、トレーナーとし…
インタビュー
現役社員・アルムナイ双方に学びと気づきをもたらす、三井住友海上火災保険の社内ビジネスコンテスト。それぞれが参加して得られた価値とは？
2022年9月、アルムナイネットワークをスタートした三井住友海上火災保険。同社では、2019年度から毎年、全社員から新たなビジネスアイデアを募集する「チャレンジプログラム」が行われています。本プログラムにはアルムナイも関…
「社員と同じ目線で知恵を絞ってくれる」社内ビジネスコンテストを通じて見えた三井住友海上火災保険アルムナイの強み
2022年9月、アルムナイネットワークをオープンした三井住友海上火災保険。同社では、2019年度から毎年、全社員から新たなビジネスアイデア等を募集する「チャレンジプログラム」が行われています。本プログラムでは、アルムナイ…
日清食品グループがアルムナイ・コミュニティを導入。目指すのは「柔らかく自主的なコミュニティ」
2023年8月25日、チキンラーメンの65回目のバースデーに日清食品グループがアルムナイ・コミュニティを立ち上げました。 人材の流動性の高まりと、人的資本経営への注目が高まる中、同社は新たにアルムナイの取り組みを始めまし…
【アルムナイネットワーク活用術 Vol.2】 前職の“つながり”を活かす起業家サポーターたち
アルムナビ運営元のハッカズークが提供するアルムナイ（退職者）専門サービス「Official-Alumni.com」では、ネットワーク活性化に向けて様々な取り組みを行っています。その一つが「アルムナイサポーター」制度です。…
横浜銀行を退職後、会社経営やファンドでの経験を経て再入社に至った上野さんの想いとは
2023年2月にアルムナイネットワークの運営を開始した株式会社横浜銀行（以下、横浜銀行）。そこでM&Aアドバイザーとして活躍する上野さんは、一度は同行を退職した後に再入社した行員の一人。そんな上野さんに、横浜銀行…
【横河デジタル社長×再入社社員対談】再雇用の背景にある「アルムナイ・ネットワーク」と「退職時の送り出し方」
2022年7月に設立された横河電機株式会社（以下、横河電機）の子会社・横河デジタル株式会社（以下、横河デジタル）で、アルムナイ・ネットワークをきっかけに再雇用が実現しました。 今回再入社した星野知也さんに声を掛けたのは、…
“旅立っても繋がり続けていた”爰島さんの新日本科学への再入社と新たなモチベーション
2022年11月にアルムナイネットワークの運営を始めた株式会社 新日本科学。そこで研究職として活躍する爰島（ここしま）さんは、同社に新卒で入社後、20年程他社での勤務を経て、再び同社に入社しています。 そんな爰島さんに、…
【アルムナイネットワーク活用術 Vol.1】 前職との”新しい距離感”を楽しむ若手サポーターたち
アルムナビ運営元のハッカズークが提供するアルムナイ（退職者）専門サービス「Official-Alumni.com」では、ネットワーク活性化に向けて様々な取り組みを行っています。その一つが「アルムナイサポーター」制度です。…
みずほ社員＆アルムナイが「みずほの価値観」をテーマに意見交換会を実施「大きな組織こそ、自社の中と外を知るアルムナイの意見が重要」
企業風土の変革に向けた取り組みをスタートした〈みずほ〉。その一つとして、2022年4月「社員参加型ワーキンググループ」（以下、WG）を発足しました。 そのWGで2022年7月、みずほアルムナイと「価値観・行動軸」をテーマ…
