【元浦和レッズ 都築龍太氏 × 水内猛氏（後編）】「浦和レッズ選手OB会」が目指すのは、お互いを使い倒す関係
世界で最も人気があるスポーツの一つであるサッカーは、日本でも競技人口が80万人を超える。この80万人の中からプロサッカー選手になるのはほんの一握りで、今シーズンJ1に選手登録されているのは2022年2月1日時点では555…
インタビュー
【元浦和レッズ 都築龍太氏 × 水内猛氏（前編）】アスリートはセカンドキャリアよりもサードキャリアが大切
世界で最も人気があるスポーツの一つであるサッカーは、日本でも競技人口が80万人を超える。この80万人の中からプロサッカー選手になるのはほんの一握りで、今シーズンJ1に選手登録されているのは2022年2月1日時点では555…
「アルムナイネットワークは企業に健全な活力をもたらす」ジェイ エイ シー リクルートメントが語る退職者と関係構築をする意義
人材ビジネスを手掛ける株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（以下、JAC）は、2021年からアルムナイとの関係構築を始めました。その背景や想いを紹介します。 取締役 松園 健さん（写真上）アルムナイ事務局／デジタ…
横河電機がアルムナイ・ネットワークで目指すもの「会社と個人が惹きつけ合う、フェアな関係性をつくりたい」
制御分野を中心に世界61カ国に拠点を展開する大手電機メーカー・横河電機が、2021年12月にアルムナイ・ネットワークを設立。 そこで企画から牽引してきた同社の人財総務本部の小林諭さんと大崎昇吾さん、運営に携わる石井成弥さ…
「インテージ卒業生の価値を上げたい」マーケティングリサーチ国内No.1企業がアルムナイネットワークを立ち上げる理由
マーケティングリサーチ国内No.1（※）のインテージが、アルムナイネットワークを立ち上げました。※「ESOMAR Global Market Research 2020」2020年6月期グループ連結売上高ベース。当該期は…
「ワンキャリアは母校の部室みたいな場所」アルムナイと人事が語る、お互いの関係性
「アルムナイは退職者ではなくパートナー」と語ってくれたワンキャリアの、卒業生と人事担当者の双方を交えて、お話を聞きました。企業の退職者「アルムナイ」を会社の財産と捉え、辞めても縁を持ち続けようと取り組む企業は増えつつありますが、アルムナイとつながり続ける...
【レジェンダ・アルムナイ】レジェンダで経験したことは全て役立っています
さまざまな企業のアルムナイをその想いとともにご紹介していく連載「ALUbum」。今回はレジェンダ・アルムナイの矢澤(近藤) 佳美さんに登場いただきました！（在籍期間：2003〜2017年） レジェンダ・コーポレーションに…
出戻り入社した人の意外な本音「再入社してよかった。でも、恥ずかしさも正直ある」
過去に勤めていた企業に再入社した人にお話を伺いました。「再入社は全く考えていなかった」という2人が、なぜ古巣企業に出戻ることにしたのか。インタビューを通じて、再入社者の意外な気持ちも見えてきました。
【レジェンダ・アルムナイ】誠実で、存分にビジネスの勉強ができる会社です
さまざまな企業のアルムナイをその想いとともにご紹介していく連載「ALUbum」。今回はレジェンダ・アルムナイの前田崇利さんにご登場いただきました！退職の経緯や退職後のレジェンダ・コーポレーションとのつながりや交流、レジェンダ・コーポレーションへのメッセージを伺...
「どうせ辞めるから」で妥協しない。上司と10時間対話を重ねて得たもの【私の退職体験記.10】
連載「私の退職体験記」10回目に登場するのは、大手人材系企業で営業の仕事をしていた松島和さん（仮名）。松島さんは上司から退職を反対され、認めてもらうまでに4〜5回面談を重ね、全部で10時間近く話し合ったといいます。「どうせ辞めるのに」と考えず、とことん対話を重...
