退職者との交流が「自社で頑張るモチベーション」になる？アンケートで見えたアルムナイとつながり続けるメリット
アルムナイとのつながりを持ち続けることで、どんなプラスの影響があるのでしょうか？ その答えを探るべく、会社員、公務員、経営者を対象としたアンケートを実施しました。
【沖縄美ら海水族館・アルムナイ】吉戸三貴さんの退職ストーリー
沖縄美ら海水族館のアルムナイ菅 由紀子さんにご登場いただき、前職の沖縄美ら海水族館への感謝の想いや、現在の関係性について伺いました！
「退職予定者をいじめる」会社には重いツケが回ってくる、意外な理由
働き方改革の前に「辞め方改革」しよう。 ハッカズーク鈴木が語る”アルムナイ”との向き合い方
【今どきワークスタイル】（６）「アルムナイ」 “同窓生”の再雇用にメリット
【ジブラルタ生命保険・アルムナイ】中島愛さんの退職ストーリー
ジブラルタ生命保険のアルムナイ中島愛さんにご登場いただき、前職のジブラルタ生命保険への感謝の想いや、現在の関係性について伺いました！
オピニオンリーダー志水静香さんに聞く「外資におけるアルムナイ」
人事界のオピニオンリーダーの一人である株式会社Funleash代表の志水静香氏。ギャップジャパンやランスタッドといった外資系グローバル企業の人事として、豊富なご経験をお持ちです。「人事領域における日本と海外の違い」というテーマで話を伺うとともに、「海外におけるア...
三菱商事を出た起業家 厚待遇捨てても共存共栄は捨てず
学生の就職人気が高く待遇も良い総合商社を飛び出して起業する若手が増えている。社員の結束力の強さから「組織の三菱」と評される三菱商事も例外ではなく、自らのアイデアを生かそうと新ビジネスに挑む元社員が相次ぐ。異色なのは三菱の企業理念である共存共栄の精神で起業...
元同僚との再会でお互いをイラっとさせる何気ない言動とは？
昔一緒に働いた同僚との再会、せっかくなら楽しい時間にしたいですよね！しかし、無意識の言動でお互いの気持ちを盛り下げてしまっていた…ということもあるもの。そこで、元同僚との再会で注意すべき「知らず知らずのうちにお互いをイラっとさせる言動」をピックアップしま...
私がランスタッドを退職した経緯 | 村山理紗さん
ランスタッドのアルムナイ村山理紗さんにご登場いただき、前職のランスタッドへの感謝の想いや、現在の関係性について伺いました！
