さまざまな企業のアルムナイをその想いとともにご紹介していく連載「ALUbum」。今回はベネッセコーポレーション・アルムナイの大場智代美さんにご登場いただきました！（在籍期間：1992年〜2003年）
フリーランス（人材系 / ベンチャー企業）
大場智代美さん
1992年に、当時福武書店（現ベネッセコーポレーション）に新卒で入社。主に赤ペンサービスセンターで組織マネジメントに従事しつつ、2年ほど広島介護センター立上げも経験。人材業界へのキャリアチェンジのため2003年に退職。その後、3社経験し、現在はフリーランスとして人材系ベンチャー企業で採用や研修、アルムナイリレーション構築等に従事。
ベネッセコーポレーションに勤めていた当時の仕事内容
最も長く従事していたのは、赤ペン先生組織のマネジメント業務（約9年）。赤ペン先生の採用〜育成（研修）や稼働計画・基盤整備まで、赤ペン先生組織のマネジメントに関する業務に携わっていました。
私が入社した年から４年目までは、組織改革の真っ只中でさまざまな洗礼を受けつつも、ある意味、変革の醍醐味を味わえた４年だったと思います。
その後、いったん他部署（広島介護センター）へ異動し、2年間介護センター立上げ業務に携わりましたが、赤ペン担任制サービス立上げ翌年に東京の赤ペン組織本部へ異動、担任制サービスの学年展開に向けた組織運営に従事しました。
振り返ると、たまたまではありますが、組織変革やサービス立上げ時に、自分の身を投じるBenesseキャリアだったように思います（笑）
退職の経緯
組織マネジメントを通じて、人・組織に興味を持ち、もっと直接そこに携わる仕事がしたいと思うようになったこと、またBenesse以外の世界で自分に何ができるのかを試したいと思うようになったためです。
現在の仕事内容
前職のレジェンダ・コーポレーションを2017年に退職後、現在はフリーランスでHR系のベンチャーで自分ができることなら何でも取り組んでいます（笑）
Benesseを辞めてからは、ベンチャーに入り、人材紹介の営業・カウンセラーや営業アウトソーシング会社での中途採用やプロジェクトアサイン〜フォロー、そして前職のレジェンダ・コーポレーションでクライアントの新卒・中途採用支援業務など、もろもろ携わってきたので、その中で私ができること・お役に立てることであれば、意欲的に取り組んでいこうというスタンスです。
現在の仕事に限らず、私が今あるのはBenesseが社会人としての基礎を叩き込んでくれたからであり、そして愛想つかすことなく育ててくれた上司のおかげです。これだけは感謝してもしきれません。
Benesse退職後のベンチャー人生もかなり濃厚でしたが、Benesse時代は社名が変わり（３年目に福武書店からBenesseに）、上場し、サービスや事務所の立ち上げを経験させてもらいました。そうした経験を通じて、変化し続けることへの免疫や、荒地に放られても困難に負けることなくそれなりに生きていける術がついたように思います。
あと、私はまだまだ到達できていませんが「人・組織を動かす」ことについて、最も学べたのはBenesseだったと感じています。
退職後のベネッセコーポレーションとのつながりや交流
直接接点はありませんが、Benesseにいる同期や先輩・後輩とは今でもつながっており、食事をすることもあります。退職して17年経ちますが、今でも会えばその当時と同じように話せる同士であり、仲間です。
ベネッセコーポレーションのアルムナイ・ネットワークについて
公式化されたものはないのですが、一部の有志層で年に数回活動している組織があるようです。私の時代と今のBenesseでは大きく変化していますし、とにかく今の現役社員とそこに関わるアルムナイ が主役であってほしいと思っているので参加はしていません。いろいろな世代・フェーズがあっていいと思うので、今の現役層がBenesseに誇りを持てる活動・ネットワークができていればいいなと思います。
とはいえ、サポーターでありたいという気持ちは強くあります。私自身は仕事でアルムナイリレーションの構築に携わっているので、何かお力になれることがあればお気軽にご相談ください！
連絡先：Facebook
ベネッセコーポレーションへのメッセージ
教育、人の成長に真摯に向き合う会社＝Benesse。私の中ではいつまでもそこは変わらずです。
時代の変化を含め、苦難な時期もあった（今もある）とは思いますが、事業を通じて、一人ひとりの「Bene（よく）＋esse（生きる）＝よく生きる」の実現を支援する会社であってほしいと願っています。
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