3年越しに実現したエーザイアルムナイネットワークの発足ーー互いに刺激を与え合える場を目指して
2025年4月、エーザイ株式会社（以下、エーザイ）がアルムナイネットワークを立ち上げました。人的資本経営を実践するエーザイが2023年度に初めて発行した報告書「Human Capital Report」では、取り組みやさ…
企業の声
「退職してからも八芳園は特別な存在だった」相談できる関係性から生まれたアルムナイの再入社
ウエディング事業を中心に宴集会場・レストラン事業等を展開する株式会社八芳園は2023年2月1日にアルムナイネットワークを立ち上げました。“生涯式場”を掲げる同社は、お客様だけでなく社員に対しても同様に生涯にわたる関係性を…
【インタビュー】パーソルキャリアの社会共創活動にアルムナイが参画、提供価値の更なる広がりに
パーソルキャリア株式会社（以下、パーソルキャリア）は、「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに、キャリアオーナーシップを育む社会の実現を目指しています。同社は、社員が退職した後もこのミッションを共有する…
アルムナイとトヨタをつなぐ架け橋に。事務局メンバー4人に聞くアルムナイネットワークへの想い
トヨタ自動車株式会社（以下、トヨタ）は、2022年3月にアルムナイネットワークの活動を始めました。 今では500名以上のメンバーが参加するまでに成長したトヨタのアルムナイネットワーク。その成長の背後には、人事部門の若手有…
未来を共創するJTB──アルムナイネットワークが拓く新たな可能性
株式会社JTB（以下、JTB）はこれまで数多くの優秀な人財（※１）を輩出してきました。しかし、退職者との関係は、個々のつながりはあるものの、組織的なネットワークとしては十分に機能していませんでした。今、JTBはその関係性…
あらゆるアルムナイとの長期的かつ友好的な関係構築を目指して～日本生命の「ニッセイ・アルムナイネットワーク」
2024年5月に発足した、日本生命保険相互会社（以下、日本生命）の「ニッセイ・アルムナイネットワーク」。現在登録者は600名にものぼり、オフラインイベントの実施*、さらにはビジネス連携の実現*など、活気あふれる交流の場と…
いつもいつまでもオール東光！定年退職者も含めたアルムナイネットワークとの共創
※こちらは過去、東光電気工事に在籍していた方専用のネットワークです 送電線事業からスタートし、内線事業、電車線事業、再生可能エネルギー事業、空調・衛生設備事業など社会のニーズと共に拡大してきた、東光電気工事株式会社。その…
星座のように結ばれ、広がり続ける ──。
DeNAが描くアルムナイとのつながりの世界
ゲームやライブコミュニティ、スポーツなど、多岐にわたる事業を展開する株式会社ディー・エヌ・エー（以下、DeNA）。 卒業生とのつながりの世界「DeNAギャラクシー」を描き、起業への支援や再入社のオープンな受け入れなど、日…
合い言葉は“帰りたくなる「わが家」”。積水ハウスがアルムナイとつながり続ける「Welcome home制度」を開始。
今回は2024年12月より、アルムナイネットワークを始動させた積水ハウス株式会社 人財開発部 人財採用室 室長の大村 宏明さんと同じく人財開発部 人財採用室の奥村典子さんにインタビューを受けていただきました。 積水ハウス…
卒業生との新たな関係性を互いのパワーに――シグマクシス・グループがアルムナイネットワーク発足に込めた想いとは
2024年9月、シグマクシス・グループがアルムナイネットワークを立ち上げました。11月には初のアルムナイ交流イベントも予定している同グループが、どのような想いでネットワークを立ち上げたのか、株式会社シグマクシス・ホールデ…
