NECソリューションイノベータが「ホームカミングデー2024」を開催

2022年3月に設立したNECソリューションイノベータ株式会社（以下NECソリューションイノベータ）のアルムナイネットワーク。「技術コミュニティのようなネットワーク」を目指してスタートし、現在は約200名のアルムナイが登録しています。

少し前のことになりますが、2024年11月29日、2回目となる交流会「ホームカミングDay2024」が開催されました。
本レポートでは、当日の交流や発表の様子を詳しくご紹介します。

※役職、組織名等は開催当時の内容です。

※こちらは過去にNECソリューションイノベータに在籍していた方専用のネットワークです。

＜第一部＞ NECソリューションイノベータが目指す世界

第一部では、NECソリューションイノベータが目指すアルムナイ・コミュニティの姿や現在力を入れている取り組みについて説明が行われました。

まず始めにHR戦略室の森室長からNECソリューションイノベータが目指すアルムナイ・コミュニティの姿について紹介されました。

NECソリューションイノベータが目指すのは「技術コミュニティ」

「NECソリューションイノベータは、アルムナイの集まりを『技術コミュニティ』のような場と位置づけています。当社を退職後も技術を理解する者同士が集まり、かつて苦楽を共にした仲間たちが技術やビジネスについて語り合える場となることを目指しています。」

人的資本経営を推進 ～「健康」「成長」「働きがい」への重点投資～

続いて上浜執行役員より、NECソリューションイノベータが人的資本経営で重要視しているポイントについて紹介されました。

「NECソリューションイノベータは、人的資本経営において社員の”Well-being”や”幸せ”を重視し、『健康』『成長』『働きがい』の3分野に投資を進めています。全社横断型の『きらねすプロジェクト』を中心に、現場とともに取り組みを推進しています。」

NECソリューションイノベータの人的資本経営の取り組みは対外的にも評価され、人的資本調査2023で「人的資本経営品質ゴールド」に認定されています。

NECソリューションイノベータの人的資本レポートはこちら

「エンジニアのキャリアを考える」CTO×アルムナイのトークセッションがスタート！

続いて「エンジニアのキャリア」をテーマに塩谷CTOとアルムナイの松浦さんによるトークセッションが行われました。

NECソリューションイノベータで培った強みを軸に～キャリアは掛け算が重要～

まず始めに、塩谷CTOよりさまざまな選択肢がある中で、同じSEという職種で会社を変えるのではなく、アジャイルコーチとしてインターネット広告企業に転職した理由や、キャリア形成で大切にしていることなどについて質問がありました。

松浦さんは、転職の理由として「専門性をさらに深めたかった」という強い思いやキャリアの築き方についてのアプローチとして、常に「3つの柱」を意識しているとのこと。例えば、「アジャイルコーチ」だけではクライアントに十分な価値を提供できないため、専門性に加えて「コンサルティング」「コーチング」「マネジメント力」など、異なる強みを組み合わせることを意識しているそうです。

塩谷CTOからは、「テクノロジー自体が価値に直結するわけではないという点は、非常に重要な視点。アジャイルという技術はあくまで手段に過ぎず最終的には、お客様が達成したい目標がゴールとなるべきであり、その目標に向けてアジャイルを活用したコンサルティングやコーチングを行うことが本当に大切だと」とコメントがあり、テクノロジーを活用して、クライアントの真の課題に向き合うことの重要性が改めて示されました。　

卒業しても続く、アルムナイ・コミュニティを通じた連携

塩谷CTOより、今、松浦さんにとってNECソリューションイノベータはどのように映っていますか？という問いに対して、「貢献したいという想いがあり、これまでの経験や知見を通じて恩返しができればと思っています。また、今後もこのコミュニティを通じて皆さんと繋がり、連携できることを楽しみにしています。」とのお話がありました。

最後に塩谷CTOからの
「松浦さんのキャリアを伺うと、アジャイルを始めた頃から外部の異業種の方々との繋がりが広がり、さまざまな人との強い繋がりを通じて次のステップを開かれてきたのだと感じます。これからも長く働いていく中で、このアルムナイネットワークもその繋がりの一つとして、皆さんにもぜひ活用いただければ嬉しいです。変化の激しいテクノロジー業界において、社外との繋がりや多様な視点から得られる学びはますます重要性を増しています。松浦さんのように異なるフィールドで培った知見や経験は、他のアルムナイや現役社員にとっても大きな刺激となり、新たな成長の糧となったのではないでしょうか。」
というお話でトークセッションは終了しました。

＜第二部＞ 和やかな雰囲気で交流を楽しむ懇親会

第一部とは雰囲気も変わり、飲み物や食事を楽しみながら参加者同士の懇親会がスタート。

初めてお会いする方も多い中、参加者の皆さんは積極的に名刺を交換し合い、現在の仕事について情報交換や現役社員との再会を懐かしむ姿が随所で見られ、終始和やかな雰囲気に包まれていました。

参加者からは、「こうして卒業したあともアルムナイや現役社員の皆さんと繋がれることを嬉しく思っています。本日はこのような場を設けていただきありがとうございました。」という声も多くいただきました。
3年目を迎えたNECソリューションイノベータのアルムナイネットワークは、単なる人脈作りの場にとどまらず、知見を共有し合うことで未来のビジネスやキャリアの可能性を広げる貴重なプラットフォームとなっています。

今後、このネットワークからどのようなコラボレーションやイノベーションが生まれるのか、ますます注目が集まります。

※こちらは過去にNECソリューションイノベータに在籍していた方専用のネットワークです。