【P&Gアルムナイ】高橋佑樹さんの退職ストーリー

P&Gのアルムナイ高橋佑樹さんにご登場いただき、前職のP&Gへの感謝の想いや、現在の関係性について伺いました！

会社と退職した社員を結ぶ信頼関係 – 働き方をつながりが変える

アルムナイへの想いをかたちに『Plan・Do・See Family Card』

Great Place to Work(R) Institute Japan 「働きがいのある会社」2018年度調査で第2位に選出されたプランドゥシーのアルムナイ・リレーション施策「Plan・Do・See Family Card」にクローズアップ！そこから見えてくる、会社と個人の「関係価値」の重要性に迫ります。

編集長が古巣レッドフォックス全社総会でアルムナイ講演！

四半期に一度開催されているレッドフォックス全社総会の1コンテンツとして、レッドフォックスアルムナイのアルムナビ編集長・勝又による講演が行われました。

アルムナイ・リレーション特化型システム「Official-Alumni.com」が世界発信コンペティション特別賞を受賞！

アルムナビ運営元のハッカズークが提供するアルムナイ・リレーションプラットフォーム「Official-Alumni.com」が、東京都の主催する「2018年世界発信コンペティション」にて「東京都革新的サービス特別賞」を受賞しました。

退社した人は「裏切者」じゃない？　採用の新たなカギ「アルムナイ」

AERA「大特集新卒は中途のライバルになる」で『アルムナイト』が紹介されました

2018年11月12日発売の「AERA 2018年11月19日号（朝日新聞出版）」の大特集「新卒は中途のライバルになる」にて、「知り合い採用でミスマッチ解消アルムナイとリファラルがキーワード」という特集ページが掲載されています。

企業のアルムナイ施策は大学の同窓生向けサービスから学べ！

企業がアルムナイ・リレーションを構築していくうえでの大前提は、「企業とアルムナイがWin-Winの関係性であること」ですが、どうしても企業側のメリットばかり先行してしまいがち。そこでアルムナイ側のメリットを考えるべく「アルムナイ」の語源である「大学の同窓生（卒...

【Rakuten OB/OG】楽天アルムナイまとめ

アルムナビ編集部が調査した「楽天のアルムナイ」の方々を、起業家を中心に紹介していきます！

【ソニーOB/OG】SONYアルムナイまとめ

アルムナビ編集部が調査した「ソニーのアルムナイ」の方々を起業家を中心に紹介していきます！