退職で終わらない"企業と個人の新しい関係"を考えるメディア

アルムナビ

  • アルムナイ運用
    • アルムナイとは?
    • アルムナイ企業事例「アルムナイ(企業の退職者/卒業生)」との関係構築を進める、先進企業の取り組みについて紹介します。アルムナイネットワークや再雇用制度をつくった理由、アルムナイや従業員からの反応、今後アルムナイとどのような関係を築いていきたいのかなど聞いています。 >>事例集はこちら
    • アルムナイ施策の意味自社を辞めた元従業員と、退職後も関係を持ち続ける意味を考えます。企業にとってどのようなメリットがあるのでしょうか?
    • アルムナイ運用ノウハウ企業は辞めた元従業員とどのようにつながりを持てばいいのでしょうか?アルムナイと退職後も関係を持ち続ける方法を探ります。
  • 退職者対策
    • 退職率改善
    • 退職者引き止め
    • 退職者の送り出し
    • 退職者の再雇用・業務委託
  • 人事課題
    • 人材管理
    • 人材育成
  • 採用課題
    • 採用難
    • 採用メソッド
    • 採用コスト削減
    • 採用ミスマッチ防止
  • 企業紹介
  • インタビュー
    • アルムナイの声さまざまな企業の「アルムナイの声」を集めました。他のアルムナイは古巣の会社とどのような関係性を築いているのでしょうか? >>連載「ALUbum」
    • 企業の声
search
  • 退職率改善

    データで見る退職者の動向。優秀な若手人材の「離職・転職」意識の変化とは?

  • アルムナイ施策の意味

    アルムナイ採用とは?大企業が注目する理由と採用時のポイント

  • 人材育成

    「部下をうつ病にした責任は自分にある」と振り返る理由とは【上司の反省. 3】

  • アルムナイ施策の意味

    カムバック制度のポイント&企業事例に関する記事を紹介

  • アルムナイ施策の意味

    アルムナイ経済圏は1兆円以上!企業が退職者との関係構築に取り組むべき3つの理由

  • アルムナイ施策の意味

    アルムナイ制度を導入するメリット&デメリット

【エウレカ・アルムナイ】庄田一郎さんの退職ストーリー

2021.10.27

エウレカのアルムナイ庄田一郎さんにご登場いただき、前職のエウレカへの感謝の想いや、現在の関係性について伺いました!

【ニフティ・アルムナイ】伊藤和歌子さんの退職ストーリー

2021.10.20

ニフティのアルムナイ伊藤和歌子さんにご登場いただき、前職のニフティへの感謝の想いや、現在の関係性について伺いました!

【Google・アルムナイ】林勝明さんの退職ストーリー

2021.10.27

Googleのアルムナイ林勝明さんにご登場いただき、前職のGoogleへの感謝の想いや、現在の関係性について伺いました!

【リクルートキャリア・アルムナイ】井上幸さんの退職ストーリー②

2021.10.27

リクルートキャリアのアルムナイ井上幸さんにご登場いただき、前職のリクルートキャリアへの感謝の想いや、現在の関係性について伺いました!

【ワークスアプリケーションズ・アルムナイ】井上幸さんの退職ストーリー①

2021.10.27

ワークスアプリケーションズのアルムナイ井上幸さんにご登場いただき、前職のワークスアプリケーションズへの感謝の想いや、現在の関係性について伺いました!

【まとめ特別編】欧州5大リーグに選手を輩出したJクラブランキング

2021.10.27

「アルムナイまとめ特別編」と題して、「欧州5大リーグに移籍を果たした日本人Jリーガーとその出身クラブ」をリサーチしました。

【サイバーエージェントOB/OG】CAアルムナイまとめ

2021.10.27

サイバーエージェントアルムナイの起業家に注目! アルムナビ編集部でリサーチしてみました。

私がサイバーエージェントを退職した経緯 | 新井正輝さん

2021.10.27

株式会社サイバーエージェントのアルムナイ新井正輝さんにご登場いただき、前職のサイバーエージェントへの感謝の想いや、現在の関係性について伺いました!

年は忘れても絆は忘れず。アルムナイ忘年会を取材してきました!

2021.10.27

12月と言えば忘年会。いよいよ忘年会シーズンも本番を迎えています。各地でもアルムナイ同士による忘年会、その名もアルムナイ忘年会が開催されているようなので、とある企業のアルムナイ忘年会にアルムナビ編集部が取材させていただきました!

【JTBアルムナイ】込谷美香さんの退職ストーリー

2021.10.20

連載「ALUbum」にJTBアルムナイの込谷美香さんにご登場いただきました。「旅行会社が天職だと思えたのは、12年というJTBでの時間があったからこそ」と語る辻谷さん。JTBへの感謝の想いや、現在の関係性、卒業後も「旅」に関わり続ける理由について伺いました!

< 1 … 50 51 52 53 54 … 58 >

サイト内検索

カテゴリー

  • アルムナイ運用
    • アルムナイ企業事例
    • アルムナイ施策の意味
    • アルムナイ運用ノウハウ
    • ビジネス連携
  • インタビュー
    • アルムナイの声
    • 企業の声
  • 人事課題
    • 人材管理
    • 人材育成
  • 採用課題
    • 採用コスト削減
    • 採用ミスマッチ防止
    • 採用メソッド
    • 採用難
  • 未分類
    • アスリートアルムナイ
    • 社友会
  • 退職者対策
    • 退職率改善
    • 退職者の再雇用
    • 退職者の送り出し
    • 退職者引き止め

タグ一覧

AKKODiSコンサルティング (11) IT (16) KPMGコンサルティング (4) PICKUP (6) Sier (7) アルムナイ (332) アルムナイサポーター (5) アルムナイネットワーク (208) アルムナイ採用 (76) イベント (53) エンジニア (23) オフボーディング (10) カムバック採用 (10) キャリアデザインセンター (7) キャリア支援 (9) コラム (18) サントリー (10) ジョブリターン制度 (7) トヨタ (5) トヨタ自動車 (6) トレンダーズ (7) パーソルキャリア (6) ビジネス協業 (113) ビジネス連携 (7) レジェンダ (13) レジェンダ・コーポレーション (4) 三井住友海上火災保険 (11) 上司と部下 (11) 交流会 (22) 人的資本経営 (9) 住友商事 (8) 円満退職 (58) 再雇用 (64) 協業 (12) 定着 (9) 教育 (6) 横浜銀行 (6) 異動 (11) 組織変革 (5) 臨海 (4) 製薬 (4) 製造業 (10) 退職 (111) 金融 (46) 電通 (7)
  • アルムナビとは
  • 運営会社
  • プライバシーポリシー
  • Official-Alumni.com

©Copyright2025 アルムナビ.All Rights Reserved.