【デルタソリューションズ・アルムナイ】三村育子さんの退職ストーリー
デルタソリューションズのアルムナイ三村育子さんにご登場いただき、前職のデルタソリューションズへの感謝の想いや、現在の関係性について伺いました！
退職面談で裏切り者扱い。それでも元上司と再会したい理由とは【アルムナイ覆面座談会・後編】
「ぶっちゃけ辞めた会社とつながるってどうなの？」を探る本企画。後編では、「辞めた会社とのつながりで困ったこと、辞めた時の心境、元上司への本音」を赤裸々に語ってもらいました。どうやら、時間が経った今だからこそ言える複雑な気持ちや葛藤があったそうで……。
「辞めた会社と付き合う」ってどう？ 退職経験者が実感しているメリットを聞いてみた【アルムナイ覆面座談会・前編】
辞めた会社とつながりを持ち続けている退職経験者3名を集め、覆面座談会を実施！なぜ退職したのにもかかわらず、今もなお古巣企業と仲良くしているのか。そうやって関係を持ち続けることにどんなメリットがあるのか。そんな疑問に対して、赤裸々に語っていただきました！
アルムナイとは〜注目されている背景と活用のメリット〜
一度退職した会社に戻るのは、あり？なし？ 働く主婦に意識調査。９割の主婦、“出戻り”に賛成
【ラジオ福島・アルムナイ】徳永真紀さんの退職ストーリー
ラジオ福島のアルムナイ徳永真紀さんにご登場いただき、前職のラジオ福島への感謝の想いや、現在の関係性について伺いました！
トレンダーズが示すアルムナイリレーションの1つの理想型
ダイバーシティへの取り組みが印象的なトレンダーズ。社員一人一人が自分の望むキャリアを形成できるよう、さまざまな仕組みや制度を用意しています。そのなかには「アルムナイ歓迎制度」の記載も。どのような制度なのか、また、なぜこうした仕組みができたのか、副社長の黒...
海外有力企業、同窓会「アルムナイ」定着 退職者の交流促す
退職者への不誠実な対応は超リスク！社員の良い送り出し方を退職者の声から探る
退職者の良い辞め方には、「退職する社員の周りの人」の言動も関わってきそうです。そこで今回は、退職経験者の声から「会社側の良い送り出し方」を探ります。
