アルムナイ制度を導入するメリット＆デメリット
人事・HR領域で、企業の退職者や卒業生を意味する「アルムナイ」という言葉が注目を集めています。注目されている背景や、ビジネスパーソンと企業にとってのメリット・デメリット、アルムナイと企業の関係性の築き方など、それぞれについて詳しくご紹介します。
OBOG組織「ベネッセ アルムナイ」が目指す“終身信頼関係”とは。「よく生きる」の企業理念を持ち続け、新たな価値を創造する
「商社では戦えない」、商社を飛び出した起業家が語る古巣への諫言
連載「ALUbum」で辞めた会社について語りませんか？
「ALUbum（アルバム）」とは？ 「ALUbum」は、アルムナイ（企業の退職者）の方に、辞めた会社の思い出や、辞めた会社への想いを語っていただく連載です。 ＞＞「アルムナイ」について詳しく知りたい方はこちら 辞めた会社…
アルムナイとは何か、企業と退職者が良好な関係を築くための制度と事例を紹介
学習遅れに退職教員の活用求める 文科省、休校長期化で
【ミサワホーム・アルムナイ】「デザインのミサワ」ファンとして、永遠に応援しています！
ミサワホームのアルムナイ広中秀俊 さんにご登場いただき、前職のミサワホームへの感謝の想いや、現在の関係性について伺いました！
アルムナイから再入社した社員インタビュー《前編》
セプテーニグループに新卒で入社後、一度退職して別の道を歩んだのちに再度セプテーニグループに入社された2名に、お話を聞いてみました。前後編の2回に分けてお届けいたします！
ベネッセの社内有志活動「One Benesse」が目指す社内改革に迫る。“ナナメ”の関係づくりは会社にどんなプラスをもたらすのか
「産みの苦しみ」を乗り越えてでもアルムナイとの連携強化に踏み込んだ真意【ドリームインキュベータ×ハッカズーク】
多数の企業のコンサルティングやベンチャー企業への投資育成に携わってきたドリームインキュベータ（以下、DI）の取締役・原田哲郎さんと、DIアルムナイのお二人にお話を伺いました。「企業がアルムナイとのつながりを強化することにはリスクもある」というDI。それでも連携...
