パラマウントベッド株式会社（以下、パラマウントベッド）は、7月25日、都内レストランを貸し切り、アルムナイと現役社員が一堂に会する交流会を開催しました。
「実りある楽しい会にしたい」という思いを胸に集まった参加者は、アルムナイ6名、現役社員8名。世代や立場を超えて語り合う姿があふれ、笑顔と学びに満ちた時間となりました。
※過去、パラマウントベッドに在籍していた方専用のネットワークです
“ご縁ある全員”が活躍できるネットワークを目指し
本ネットワークが大切にしているのは、現役社員・退職者を問わず、当社にご縁のあるすべての人を「全員活躍」の対象とすることです。
一度関わった方々の経験や知見を財産と捉え、退職後もともに活躍の場を創り出す。その理念のもと、上下関係にとらわれないフラットな環境を整え、安心して意見交換や協働ができる場をつくっています。
「退職によって縁が切れるのではなく、互いに学び合い、成長し続けられる関係性を築きたい」。
今回の交流会も、その志を体現する場となりました。
ネットワーク誕生の背景
このネットワークが生まれたきっかけは、2021年に行われた「若手提言プロジェクト」でした。
新規事業推進・営業改革・DX推進・ダイバーシティ推進の4つのテーマに分かれて経営層へ提言を行う中で、「社員とアルムナイの線引きをなくし、ご縁ある全員を対象にする」という構想が示されたのです。
当初は「アルムナイとの交流が退職を後押ししてしまうのでは」という声もありました。ですが、丁寧な対話を重ねる中で「これは退職を促すものではなく、むしろ組織と個人双方にとって新しい価値を生む取り組みである」と理解が広がりました。経営層も早い段階から賛同し、実現に向けて支援をいただけたことも大きな後押しになりました。
さらに、事務局自身が海外赴任で体験したアルムナイからのサポートや、異なる環境に身を置くことで得た新しい視点も、このネットワークを強く後押ししました。
＞＞ネットワーク開始背景についてのインタビューはこちら
笑顔あふれる交流の場
冒頭の挨拶
「今日は実りある楽しい会にしたいと思います。ここで得られた知見をぜひ会社にも還元していただければ」
そんな事務局からの言葉で幕を開けた交流会。柔らかい雰囲気の中に「ともに未来をつくっていこう」という想いがにじみました。
自己紹介から生まれた共感
自己紹介パートでは、アルムナイ・現役社員それぞれが在籍時の経験や今の活動を紹介。
CVC担当の現役社員からは「社外の知見を取り入れ、パラマウントのことを好きな人を一人でも多く増やしたい」という熱い言葉があり、共感の輪が広がりました。
アルムナイからは在籍時に関わっていたプロジェクトで盛り上がるなど、再会ならではの温かい空気に包まれました。
「ぱらきち」も登場！
続いて紹介されたのは、当社オリジナルキャラクターの「ぱらきち」！
和やかな雰囲気をさらに盛り上げ、自然と笑顔がこぼれました。
＞＞ぱらきちについてはこちら
会社の今を伝える「パラマウントNow」
現役社員からは、会社の“今”を紹介するプレゼンが行われました。
- 中途採用やカムバック社員の増加とその活躍
- ベッド事業からの領域拡大
- フェムテックやCVCなど、新規事業領域での挑戦
「暗黙の常識に新しい視点をもたらしてくれる存在としてアルムナイが活躍している」という言葉には、強い期待感が込められていました。
単に「戻る」だけでなく、「知人の紹介」や「専門知見の提供」といった新しい関わり方も歓迎されていることが共有され、会場からはうなずきの声が。
交流パート
食事を囲みながらの交流は大いに盛り上がりました。
「今どんな仕事をしているの？」といった問いかけから自然に会話が広がり、現役社員からは「退職後にアルムナイがどんな場で活躍しているのかを知れて刺激になった」という声も。
一方でアルムナイからは「〇〇さんは今どの部署にいるの？」と、現役社員の近況に関心を寄せる姿が見られました。さらに「パラマウントの人の良さを改めて実感した」「人とのコミュニケーション力が仕事を支えている」といった言葉もあり、互いへのリスペクトが感じられる時間となりました。
締めの言葉
最後に事務局から「末永い関係性を築ければと思っています。今後ともよろしくお願いします」との言葉で会は幕を閉じ、参加者全員での記念撮影。温かな余韻を残すフィナーレとなりました。
参加者から寄せられたリアルな声
イベント終了後にアンケートをとり、参加したアルムナイからは、現役社員との再会や新たな出会いを喜ぶ声が多数寄せられました。
- 「現役社員やアルムナイとリアルで話せて大変満足。2時間があっという間でした！」
- 「現役社員が参加していたことで、今の事業や仲間の話に花が咲いた」
- 「新しい事業展開の説明がわかりやすく、パラマウントをより応援したいと思えました」
- 「ラフな雰囲気で説明いただき、アルムナイシステムのアプリ内だけでは理解しきれなかったことが理解できました！」
- 「欲を言えばもっと話す時間がほしかった！」
交流会だけじゃない！広がるネットワークの活動
ネットワークでは、交流会以外にも日常的なつながりを育む取り組みを行っています。
- ラジオ企画：社内ラジオにアルムナイが登壇！移動時間にも気軽に聞ける手軽さが好評です。
- パラムナイMeeting：アルムナイネットワークで企画している施策を事前に共有し、アルムナイの意見を取り入れる場として定期的に行っています。実際にアルムナイの意見が施策に反映された事例もあり、アルムナイと会社が対話する機会となっています。
- 相談の仕組み：現役社員がアルムナイに相談を投げかけ、経験を共有してもらう取り組み。アルムナイからの相談も大歓迎で、実際に人の紹介につながるケースもあります。
- テーマ別交流ルーム：グルメや子育てなど、テーマ別に交流できる場を設計し、気軽に情報交換できる場も設けています。
運営チームからの感謝とこれから
今回の交流会では、アルムナイと現役社員が自然に語り合い、新しい発見や気づきが生まれました。準備段階では「どのように交流を深められるか」という不安もありましたが、蓋を開けてみるとあっという間の2時間。運営側にとっても学びの多い会となりました。
今後は「楽しい場」であることを大切にしながら、健康事業など新たな領域に挑戦する中で、アルムナイの知見をますます活かしていきたいと考えています。退職しても縁が切れず、互いに学び合い成長し合える関係性を、皆さんとともに築いていきたいと思います。
これからの交流に向けて
今後も定期的に交流の機会を設けていく予定です。
まだアプリに登録されていない方はぜひご登録を。登録済みの方は、アプリ内でのやり取りやイベント情報にもご注目ください。アルムナイや現役社員から相談が届くこともあります。その際にはぜひご協力をお願いいたします。
今回交流会に参加できなかった方も、次回はぜひお気軽にご参加ください！
※過去、パラマウントベッドに在籍していた方専用のネットワークです
