【アルムナイ・ステッカー】株式会社モバイルファクトリー
企業とアルムナイ（企業OB／OG）をつなげる取り組みの一貫として、企業名入りの「アルムナイ・ステッカー」を作成して、アルムナイ・リレーションへ取り組む企業に提供する活動を行っています。今回は株式会社モバイルファクトリーにて、「卒業生講演会」と同時に行われた、...
アルムナイ
モバイルファクトリー: アルムナイによる「卒業生講演会」潜入レポート
先進的な取り組みが人事界隈でよく知られる株式会社モバイルファクトリーでは、退職した“卒業生”が講演をする「卒業生講演会」を定期的に開催しています。2007年から2015年まで在籍した現・株式会社ネクストマーケティング取締役 祭原祐氏を招いて講演が行われた第4回目の様...
ウェブサイトに「アルムナイ向け」ページを設けている企業【まとめ】
アルムナビ編集部では、ウェブサイトに「アルムナイ向け」ページを設けている企業をリストアップ！各社のアルムナイ向けの取り組みをまとめました。
「退職」は終わりじゃない。勇気さえあれば、絆は再構築できる／クックパッド・小竹貴子さん[前編]
クックパッドでアルバイトから執行役となり独立、2016年に出戻りされて話題となった小竹貴子さんへインタビュー。前編では、退職時の心境、出戻りのきっかけと決意、そして、自身の経験からのアルムナイが出戻りする際のアドバイスなど、小竹さんの出戻りエピソードをご覧く...
「モトヤフ」をヤフーならではの誇りを持てる国内随一のコミュニティに
「再雇用（出戻り／ブーメラン採用）」の事例を紹介！ヤフー株式会社からの転職・出戻りを経験された一条裕仁さん、黒武者健一さんのお二人、そして、ヤフーOB・OGで構成されたアルムナイ組織「モトヤフ」の事務局運営にも携わる、クリエイター人財戦略室の大森靖司さんの3...
Josh Bersin 氏「HR Technology in 2018: Ten Disruptions Ahead」を紐解く
これまでTechCrunchをはじめ、各所で「HR Technology Conference」のレポートをしてきた、株式会社ハッカズーク代表の鈴木仁志。Josh Bersin 氏の記事「HR Technology in 2018: Ten Disruptions Ahead」の概要をかいつまんでまとめました。
【Ex-Googler】グーグル アルムナイまとめ
アルムナビ編集部が調査した「グーグル（主に Google Japan）のアルムナイ」の方々を起業家を中心に紹介していきます！
【アルムナイ入門】退職の種類とその定義を復習
企業が「アルムナイ・リレーション」を考える際、「退職者」を一緒くたにとらえるのではなく、セグメント分けする必要があります。そのセグメント分けの第一歩として、「退職の種類とその定義」を確認しておこうと考えました。そこで、今回は社会保険労務士の勝又至子氏に寄...
【対談】『ポスト終身雇用』時代の個人・会社間のリレーション[後編]
株式会社ハッカズーク代表取締役・鈴木仁志と株式会社HARES CEO 西村創一朗さんの対談。後編はコミュニティ社会への移行にともない、クラウドソーシングやアルムナイを含むネットワークを活用していくうえで、新時代に必要とされていくインフラについて話が及びます。
【対談】『ポスト終身雇用』時代の個人・会社間のリレーション[前編]
株式会社ハッカズーク代表取締役・鈴木仁志がゲストと対談。今回は、「『ポスト終身雇用』時代の個人・会社間のリレーション」をテーマに、株式会社HARES CEO 西村創一朗さんをゲストに迎えてお送りします。前編は西村さんの取り組みを掘り下げるとともに、リクルート・アル...
