【キャリアデザインセンター・アルムナイ】一緒に仕事した人たちは戦友と言えるくらい大きな影響を与えてくれた
さまざまな企業のアルムナイをその想いとともにご紹介していく連載「ALUbum」。今回はキャリアデザインセンター・アルムナイの松田然さんにご登場いただきました！（在籍期間：2007年1月〜2010年7月）
【ニッセン・アルムナイ】ニッセンは「実家」みたいな存在。今でもお世話になっています
さまざまな企業のアルムナイをその想いとともにご紹介していく連載「ALUbum」。今回はニッセン・アルムナイの久野華子さんにご登場いただきました！（在籍期間：2010年〜2013年）
【アイタンクジャパン・アルムナイ】学生時代に全力で楽しむ大人と出会ったから、社会人になった今前向きに働けている
さまざまな企業のアルムナイをその想いとともにご紹介していく連載「ALUbum」。今回はアイタンクジャパン・アルムナイの棚原優耶さんにご登場いただきました！（在籍期間：2016年4月〜7月）
【本田技研工業・アルムナイ】三現主義、直線的問題解決手法、そして企業理念。全てが今の仕事に生きている
さまざまな企業のアルムナイをその想いとともにご紹介していく連載「ALUbum」。今回は本田技研工業・アルムナイの東野敦さんにご登場いただきました！（在籍期間：2001年〜2015年）
【キャリアデザインセンター・アルムナイ】人の教育には嫌というほど力を割く会社。新卒で入社して心底良かった
さまざまな企業のアルムナイをその想いとともにご紹介していく連載「ALUbum」。今回はキャリアデザインセンター・アルムナイの坂元照二郎さんにご登場いただきました！（在籍期間：2014年〜2019年）
【アイタンクジャパン・アルムナイ】「変化への耐性」と「どんなチャンスも一旦受け入れる姿勢」は現職でも生きている
さまざまな企業のアルムナイをその想いとともにご紹介していく連載「ALUbum」。今回はアイタンクジャパン・アルムナイの 築山芙弓さんにご登場いただきました！（在籍期間：2015年〜2018年）
スタートアップのレイオフ – 明暗を分けたAirbnbとBirdの事例
新型コロナウィルスの影響で、多くのスタートアップにてレイオフ (一時解雇) が進んでる。中でも最も多くのスタッフをレイオフした1社がAirbnbであるが、その進め方やCEOからのメッセージ内容の素晴らしさは注目を集めた。プロセス・内容共に、企業として、リーダーとして模...
パーソル総合研究所、企業のアルムナイ（離職者との繋がり）に関する調査結果を公表
【キャリアデザインセンター・アルムナイ】厳しい環境だったから「危機感」と「楽観性」の両軸を得られた
さまざまな企業のアルムナイをその想いとともにご紹介していく連載「ALUbum」。今回はキャリアデザインセンター・アルムナイの天野夏海さんにご登場いただきました！（在籍期間：2009年4月〜2015年12月）
退職者再雇用制度を「アルムナイ制度」として刷新。中外製薬が退職者との関係づくりに取り組む狙いとは
2020年5月から「アルムナイ制度」を導入した中外製薬。なぜ同社はアルムナイと積極的につながろうとしているのでしょうか？その背景や、制度導入に至るまでの経緯、そしてアルムナイへの想いについて伺いました。
