【トレンダーズ・アルムナイ】卒業生として、トレンダーズのいちファンとして、応援しています

さまざまな企業のアルムナイをその想いとともにご紹介していく連載「ALUbum」。今回はトレンダーズ・アルムナイの佐藤奈菜子さんにご登場いただきました!(在籍期間:2014年〜2017年)

フリーランス(人事・採用)
佐藤奈菜子さん

秋田県出身。広告業界で人事総務をはじめ、労務、経理などバックオフィス全般を経験した後、2014年9月にトレンダーズに採用担当として入社。現在はフリーランスとして、複数の企業に対し採用および広報支援を行う。高校生・大学生を対象としたキャリア教育プログラムにも参加。

トレンダーズに勤めていた当時の仕事内容

主に中途採用を担当していました。通常の採用活動はもちろんのこと、ちょうど「採用+広報」が重要視されはじめた時代だったので、就職活動・転職活動に関わる方に対し「トレンダーズをどのように知ってもらうか」といったことにも注力していました。

また、パラレルキャリアに対して積極的な会社だったので、プライベートでは地元秋田の自治体ともお仕事をしていました。

採用に関わった新卒メンバーからもらった手紙。たまに読み返しています

退職の経緯

今後、地方・キャリア教育関連で取り組みたいことがあるため、自由度の高い環境(労働時間・場所・働き方)が必要だと考えるようになりました。

一方で”人事を主軸としたキャリア形成”を考えた際、このまま人事領域で経験を広げ積み重ねて専門性を高めていくか、直接部門に移るかで迷っていました。フリーランスといった形であれば自分が希望している環境を得られる可能性が高いと思い退職をすることになりました。

現在の仕事内容

現在はフリーランスとしてさまざまな企業の採用活動や隣接した領域の業務に携わっています。

採用戦略立案や採用企画および実行をはじめ、入社後のオンボーディング支援・採用サイト/SNSなどのコンテンツ設計や会社紹介資料の作成・記事執筆・人材サービスの立ち上げ等、採用を主軸としたお仕事です。

特にトレンダーズで学んだPRの視点がとても役に立っています。また、「個人の”得意なこと”を”スキル”として定義し、その”スキル”をどのように仕事に生かすか」を考える風土のある会社だったので、自身の事業内容の判断に迷った時にその視点に立ち戻ることが多いです。

退職後のトレンダーズとのつながりや交流

フリーランスとしてお仕事をいただいたり、移転後のオフィスに遊びに行ったりすることもあります。今、ふと振り返ってみてびっくりしたのが、今年の4月〜5月はほぼ毎週のようにトレンダーズ(卒業生含め)メンバーとZoom飲みをしていたなということです(笑)

トレンダーズのアルムナイ・ネットワークについて

今のゆるいつながりも気に入っていますが、公式的なものもあると面白いかも、と思います。現状だと連絡を取り合うメンバーが固定されているので、他の方の近況を聞く場があったり、今まで以上に卒業生同士で一緒にお仕事をする機会が増えたらいいなとも思います。

トレンダーズへのメッセージ

フリーランスとして独立しようとしていた時、「じゃあコレやってみる?」と、お仕事をくださったことを本当に感謝しています。(年々ありがたみを感じています……!!!)

トレンダーズには、PRを学びたい・自分を磨き/切磋琢磨する環境を求めて入社しましたが、そこで得られた経験は想像以上に大きいものでした。これからも卒業生として、トレンダーズのいちファンとして応援しています。

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