さまざまな企業のアルムナイをその想いとともにご紹介していく連載「ALUbum」。
今回はGE（日本GE株式会社、GEヘルスケア・ジャパン株式会社）アルムナイの岡田美紀子さんにご登場いただきました！（在籍期間：2008年〜2017年）
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社
HRマネージャー／HRビジネスパートナー
岡田美紀子さん
大学卒業後、1998年リクルートエイブリック(リクルートエージェント、現リクルートキャリア)入社。勤続10年の間に、企業向け採用コンサルティング、事業開発部にて個人向けサービス企画、RPO事業立ち上げ、営業企画立ち上げなど。2008年、リーダーシップで有名な米系大手グローバル企業であるGE（ゼネラル・エレクトリック）日本法人にてRecruiting Manager、GEヘルスケア・ジャパンにてHRマネージャー＆HRビジネスパートナーを通算9年経験した後、日本発ユニコーンベンチャー企業に転職しグローバル事業の人事チーム立ち上げ。2018年11月よりユニリーバ・ジャパンにて現職。
GEに勤めていた当時の仕事内容
GEでは、Recruiting Managerを約4年、その後HRビジネスパートナーを通算5年、最後の1年はHRBPと兼務でFinance部門におけるリーダーシッププログラム（FMP）マネージャーも行いました。HRビジネスパートナーとは、事業責任者のビジネスパートナーとして、人と組織の成長に責任を持つ役割のことです。
退職の経緯
GEでは9年間勤務しました。GEヘルスケア・ジャパンでは、最後は念願だったアジアパシフィックのHRビジネスパートナーの仕事を任せてもらいました。
GEはグローバルな事業、社風、そして何より一緒に働く仲間にとても恵まれた環境でした。しかし、数百人の規模のHRビジネスパートナーとして夜の電話会議などが多い生活をする中、自分自身の健康を崩してしまう経験をしました。
そんな時、知り合いから「日本発ユニコーンベンチャー企業を目指しグローバル展開を加速させたい企業で、人事チームを立ち上げ、責任者として事業・組織・人の成長を支援してくれないか」と声をかけていただき、とても悩みましたが「GEでの経験を活かして日本企業のグローバル化を支援できる」と考え、GEを卒業する決意をしました。
現在の仕事内容
GEの後に入社した日本発ベンチャー企業では、アジアや欧米での事業立ち上げをゼロから行いました。GEではすでに事業が存在している中での人事でしたので、経験が生きる部分もありましたが、多くが新しい経験でした。
その中で私のメンターや相談相手として支えてくれたのは、GEやリクルートエージェント（GEの前に勤務）のアルムナイとのつながりでした。日本発ベンチャー企業の後、現職のユニリーバ・ジャパンにいますが、そのキャリアにつながったのもGE時代のアルムナイとのつながりのおかげです。
退職後のGEとのつながりや交流
今でもGE時代に一緒に働いた人たちとは、人事だけではなく交流があります。年に1回のGE卒業生の集まりだけではなく、普段から、何かあったら相談できるメンターのような存在です。
私のキャリアは、この「アルムナイとのつながり」なくして語ることができないほど、アルムナイのつながりは私の財産です。その恩恵を少しでも還元できればと考え、今は、GEHRアルムナイ・ネットワークの幹事をさせていただいています。
GEHRアルムナイ・ネットワークに参加している理由
前述した通り、日々の仕事で困ったとき、また自分のキャリアについて相談したい時など、アルムナイとのつながりは非常に役立ちます。
交流して常に情報交換していく中で、新しい情報を得たり、お互いに相談しあったりすることができるのが非常に良い点です。
GEHRアルムナイについては、今は1年に1回集まっていますが、今後もこれを続けていきたいと考えています。また、それ以外に、アルムナイシステムを活用して、情報交換や相談をもっとやりやすい仕組みにできたら、と考えています。
GEへのメッセージ
現職GEHRのみなさん、GEは今の新型コロナウイルスの前から、会社全体として大きな変化にありました。
今こそ、GEの企業文化の強みである「CHANGE」（よく、GEのリーダー達は、CHANGEの最後の2文字はGEのことだ、とおっしゃっていました）を発揮していただき、再び、事業戦略やHR分野でのロールモデルとなっていただくことを心から願い、そして応援しています。
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