株式会社中電シーティーアイ（以下、中電シーティーアイ）は、創立20周年という記念すべき日にアルムナイネットワーク「卒業生 connect!」を立ち上げ、中電シーティーアイとアルムナイとの繋がりの継続に向けて中電シーティーアイの事業やサービス、社内イベントの様子などの情報、インタビュー記事の発信などを行ってきました。
またアルムナイが参加できるイベント情報の発信も行い、久しぶりの仲間との交流の場ではお互いの近況報告など有意義な時間を生み出しています。
そして今回、この「卒業生 connect!」をより魅力ある場所にするために、アルムナイと今後の取り組みに関する意見交換会を開催しました。アルムナイと共に価値あるネットワークづくりを目指す中電シーティーアイの取り組みの様子を紹介します。
※中電シーティーアイに在籍し退職された方むけのネットワークです。
期待高まるアルムナイと中電シーティーアイからのメッセージ
意見交換会は、中電シーティーアイの本社で開催されました。受付では中電シーティーアイのマスコットキャラクター「イットちゃん」が出迎えます。
開始時間前にもかかわらず、続々とアルムナイが集まります。オフィスを懐かしむ方、移転した新しいオフィスに驚く様子の方などさまざまです。参加したアルムナイ同士は在籍時代に面識のない方がほとんどでしたが、それを感じさせないほど皆さん会話が弾みます。
開始時間になり、アルムナイネットワークの事務局を務める経営管理本部 総務・広報部 広報グループの伊藤さんがアルムナイネットワークの設立背景と目的について改めて説明しました。伊藤さんは、それまで個別のつながりはあっても全体での関係づくりが難しかった状況を振り返り、アルムナイネットワークを通じて在職中には接点のなかった方同士も新たにつながってほしいという期待をアルムナイに伝えました。
中電シーティーアイの変化とアルムナイとの意見交換
続いて、経営管理本部 総務・広報部長 林さんから、中電シーティーアイの最近のトピックスとして、長期経営ビジョンの具体化に向けた取り組みである「CTI Challenge 2035」について紹介しました。アルムナイの皆さんは中電シーティーアイを懐かしみつつ新しい変化に興味津々の様子でした。
さらに、伊藤さんから「働きがいのある会社を目指した活動」として、今年4月の「GPTW（Great Place to Work）認定」や、社長自ら社員と直接対話するタウンホールミーティング「伊藤社長と語ろう」の開催、そして「安全と健康を最優先に」という方針のもと進められている「健康経営の推進」などの社内の取り組みが紹介されました。
それに対してアルムナイからは現在の勤務先の健康経営に向けた取り組みや特徴のある人事制度などが紹介され、お互いの情報交換に繋がる時間となりました。
意見交換のパートでは、中電シーティーアイのビジネスに関する意見やアルムナイネットワークをさらに活性化させるためのアイデアなど、アルムナイだからこその視点での意見が活発に交わされました。アルムナイの中電シーティーアイに対する熱い想いやネットワークへの期待が感じられました。
オフィスを出た後は懇親会が開催されました。東京から参加したメンバーもいる中、参加者みんなで名古屋の名物料理を楽しみつつ、お互いの近況やビジネスに関する会話で盛り上がりを見せていました。
参加者のアンケートでは、アルムナイからのポジティブな声が多数寄せられました。
・現場のリーダー層も交えた交流の場をつくってみたい。こんな協力ができないか、こんな技術がほしい、といった具体的なテーマを話すことで、新しい価値が生まれると思う
・知りたかった中電シーティーアイのビジネスの状況を直接聞くことができ、とても良い機会だった
・アルムナイはCTIの変化を知り、CTI側は外の取り組みを知るお互いにとって良い機会になったと思う
アルムナイネットワークを通じた新たな価値の兆し
今回のイベントをきっかけに、中電シーティーアイやアルムナイ、アルムナイ同士での協業に向けた打ち合わせが進むなど、新たなビジネス連携の兆しが見えています。ネットワークでの関係構築、対面での交流機会があったからこその価値と言えるでしょう。
中電シーティーアイの「卒業生 connect!」は、中電シーティーアイとアルムナイ、アルムナイ同士のゆるやかな繋がりから、お互いのビジネスやキャリアに繋がる有益な情報交換、ネットワーキングの場に進化しつつあります。「卒業生 connect!」の今後の取り組みに注目です。
※中電シーティーアイに在籍し退職された方むけのネットワークです。
