退職で終わらない"企業と個人の新しい関係"を考えるメディア
アルムナイとは英語で「卒業生」を意味する言葉です。もともとは学校の卒業生を指していましたが、現在は「企業の現役世代の退職者」として使われるシーンが多くなっています。アルムナイという言葉が意味するのは、永続的に退職者と企業はつながり続けるべきであるという意識が根底にあります。
パーソルキャリア株式会社（以下、パーソルキャリア）は、「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに、キャリアオーナーシップを育む社会の実現を目指しています。同社は、社員が退職した後もこのミッションを共有する…
トヨタ自動車株式会社（以下、トヨタ）は、2022年3月にアルムナイネットワークの活動を始めました。 今では500名以上のメンバーが参加するまでに成長したトヨタのアルムナイネットワーク。その成長の背後には、人事部門の若手有…
2025年2月12日、トヨタ自動車株式会社（以下トヨタ）の東京表参道オフィスにて、トヨタアルムナイとしては初めてのビジネスに特化したイベントが開催されました。当日はアルムナイ30名近く、現役社員も20名を超えて参加した本…
パーソルキャリア株式会社（以下、パーソルキャリア）は、「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに、キャリアオーナーシップを育む社会の実現を目指しています。同社は、社員が退職した後もこのミッションを共有する…
今回話を伺ったのは、ワンパーパス株式会社代表取締役の米澤智子さん。米澤さんは、新卒で株式会社横浜銀行（以下、横浜銀行）に入行後、債権管理や銀行全体の総務に関する企画業務に従事していました。 横浜銀行を退職後は、中小企業支…
2024年11月29日、中外製薬グループで2年ぶりのアルムナイイベントが開催されました。コロナ禍のオンライン開催を経て3回目となる今回は、中外製薬グループ “初“のリアルとオンラインのハイブリッド形式での開催。そして、2…
サントリーのアルムナイである杉江美樹さん。1993年から約15年をサントリーで働いたのち、家庭の事情で退職するも、のちに生命保険会社の営業へ転身。その後はコーチング・キャリアコンサルティングで独立し、現在は企業の人材開発…
株式会社JTB（以下、JTB）はこれまで数多くの優秀な人財（※１）を輩出してきました。しかし、退職者との関係は、個々のつながりはあるものの、組織的なネットワークとしては十分に機能していませんでした。今、JTBはその関係性…
2024年5月に発足した、日本生命保険相互会社（以下、日本生命）の「ニッセイ・アルムナイネットワーク」。現在登録者は600名にものぼり、オフラインイベントの実施*、さらにはビジネス連携の実現*など、活気あふれる交流の場と…
2024年11月27日、IHIアルムナイの交流会が行われました。ビジネスマッチングを意識して、社内副業に挑戦中の現役社員も招いた本会。 仕事に熱い、IHIらしいイベントのレポートをお届けします。 ※こちらは過去に株式会社…
