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アルムナイから再入社した社員インタビュー《前編》
セプテーニグループに新卒で入社後、一度退職して別の道を歩んだのちに再度セプテーニグループに入社された2名に、お話を聞いてみました。前後編の2回に分けてお届けいたします！
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ベネッセの社内有志活動「One Benesse」が目指す社内改革に迫る。“ナナメ”の関係づくりは会社にどんなプラスをもたらすのか
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『アルムナイ』＝退職者との関係構築が重要な理由とは？
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住商が磨く「デジタル梁山泊」 MaaSなど外部と開拓
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さらば「退職＝裏切り」日本には”辞め方改革”が必要
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アルムナイ（退職者）は企業にとって貴重な人材となり得るか
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裏切り者から良き理解者へ、広がるアルムナイネットワーク
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キャリアに正解なし、大切なのは自分で決めること。令和時代の｢日本的人材流動化｣とは？
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会社を辞めたらもう他人？ かつての上司と部下が再会する「ALUMNIGHT（アルムナイト）」を開催しました。
