スープストックトーキョーのユニークな制度の一つが「バーチャル社員証」だ。これは、同社で働いたことがあるスタッフが退職する際に発行される、同窓生の会員証のようなものだ。

グーグル出身の「Xoogler（ズーグラー）」起業家が国内で存在感を高めている。起業からわずか4カ月で巨額の資金調達に成功したり、米ファンドのベインキャピタルから日本のスタートアップで初めて出資を受けたり。グローバル企業で得た技術や知見を日本市場向けに落とし込み、新サービスを生み出している

アルムナイ（企業の退職者）と企業との関係構築を支援する株式会社ハッカズークが提供する、アルムナイに特化したSNS『Official-Alumni.com（オフィシャル・アルムナイ・ドットコム）』が、経済産業省後援「第5回 HR テクノロジー大賞」において、「奨励賞」を受賞いたしました。

ユニリーバ・ジャパンは16日、副業人材の公募を17日に始めると発表した。所属する企業が副業を認めている個人のほか、定年や育児などで退職した人も対象とする。

新型コロナウィルスの影響で、多くのスタートアップにてレイオフ (一時解雇) が進んでる。中でも最も多くのスタッフをレイオフした1社がAirbnbであるが、その進め方やCEOからのメッセージ内容の素晴らしさは注目を集めた。プロセス・内容共に、企業として、リーダーとして模範となるだろう。その一方で、同じくレイオフを行ったシェアリングスクーターのBirdは、真逆のやり方で多くの批判を生んだ。