退職で終わらない"企業と個人の新しい関係"を考えるメディア
アルムナイ運用
アルムナイとは？
アルムナイ企業事例
「アルムナイ（企業の退職者／卒業生）」との関係構築を進める、先進企業の取り組みについて紹介します。アルムナイネットワークや再雇用制度をつくった理由、アルムナイや従業員からの反応、今後アルムナイとどのような関係を築いていきたいのかなど聞いています。 ＞＞事例集はこちら
アルムナイ施策の意味
自社を辞めた元従業員と、退職後も関係を持ち続ける意味を考えます。企業にとってどのようなメリットがあるのでしょうか？
アルムナイ運用ノウハウ
企業は辞めた元従業員とどのようにつながりを持てばいいのでしょうか？アルムナイと退職後も関係を持ち続ける方法を探ります。
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アルムナイの声
さまざまな企業の「アルムナイの声」を集めました。他のアルムナイは古巣の会社とどのような関係性を築いているのでしょうか？ ＞＞連載「ALUbum」
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住商、退職者の知見を事業のデジタル対応で活用
2020.06.02
出戻り社員、リファラル採用…「縁」を積極的に活用する人事戦略
2020.06.02
［4コマ］ビール片手に元上司・元部下が語り合うイベントを開催
2020.06.02
ユニコーン率10倍！ 6000人の元グーグル集団「Xooglerズーグラー」
2020.06.02
一度退職した会社に戻るのは、あり？なし？ 働く主婦に意識調査。９割の主婦、“出戻り”に賛成
2020.06.02
海外有力企業、同窓会「アルムナイ」定着 退職者の交流促す
2020.06.02
「出戻り社員」熱烈歓迎 再雇用制度を整備、即戦力に
2020.06.02
離職者も貴重な人材 アルムナイ活用広がる
2020.06.02
「会社を辞めたい？ どうぞ辞めてください」
2020.06.02
「退職予定者をいじめる」会社には重いツケが回ってくる、意外な理由
2020.06.02
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