私が新卒入社7カ月でSansanを退職した経緯「適当な辞め方だったら今の関係はなかった」
Sansanアルムナイで現株式会社リフカムの社長・清水巧さんと、清水さんがSansanに在籍していた時の上司・久永航さんにインタビュー。当時から約6年が経った今だから話せる退職面談のエピソードや、今も円満な関係性を築けている理由など、赤裸々にお話いただきました。
Sansanアルムナイで現株式会社リフカムの社長・清水巧さんと、清水さんがSansanに在籍していた時の上司・久永航さんにインタビュー。当時から約6年が経った今だから話せる退職面談のエピソードや、今も円満な関係性を築けている理由など、赤裸々にお話いただきました。
株式会社サイバーエージェントのアルムナイ菅 由紀子さんにご登場いただき、前職のサイバーエージェントへの感謝の想いや、現在の関係性について伺いました!
リファラル採用に取り組むには、会社への信頼や愛着が不可欠。同じことは企業とアルムナイ(退職者)の関係構築にも言えます。もしかして、リファラル採用とアルムナイには共通点があるのでは……? そこで、リファラル採用を活性化するクラウドサービス「Refcome」を運営する...
デルタソリューションズのアルムナイ三村育子さんにご登場いただき、前職のデルタソリューションズへの感謝の想いや、現在の関係性について伺いました!
「ぶっちゃけ辞めた会社とつながるってどうなの?」を探る本企画。後編では、「辞めた会社とのつながりで困ったこと、辞めた時の心境、元上司への本音」を赤裸々に語ってもらいました。どうやら、時間が経った今だからこそ言える複雑な気持ちや葛藤があったそうで……。
辞めた会社とつながりを持ち続けている退職経験者3名を集め、覆面座談会を実施!なぜ退職したのにもかかわらず、今もなお古巣企業と仲良くしているのか。そうやって関係を持ち続けることにどんなメリットがあるのか。そんな疑問に対して、赤裸々に語っていただきました!
ラジオ福島のアルムナイ徳永真紀さんにご登場いただき、前職のラジオ福島への感謝の想いや、現在の関係性について伺いました!
ダイバーシティへの取り組みが印象的なトレンダーズ。社員一人一人が自分の望むキャリアを形成できるよう、さまざまな仕組みや制度を用意しています。そのなかには「アルムナイ歓迎制度」の記載も。どのような制度なのか、また、なぜこうした仕組みができたのか、副社長の黒...
ソフトウェアクレイドルのアルムナイ横田浩幸さんにご登場いただき、前職のソフトウェアクレイドルへの感謝の想いや、現在の関係性について伺いました!
レッドフォックス のアルムナイ京和将史さんにご登場いただき、前職のレッドフォックスへの感謝の想いや、現在の関係性について伺いました!