パーソルキャリアが職種別アルムナイ交流会を開催！アルムナイ同士のキャリアやビジネスに繋がるきっかけに。
2023年3月にアルムナイネットワークの構築を開始したパーソルキャリア株式会社（以下、パーソルキャリア）。同社は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに、キャリアオーナーシップを育む社会の実現を目指して…
ビジネス協業
「東北・新潟に貢献するために」東北電力が目指すアルムナイとのイノベーション
東北電⼒グループは、1951年の創⽴以来、「東北の繁栄なくして当社の発展なし」という考え方のもと、低廉で安定した電力供給により東北地方および新潟県の発展に寄与してきました。 一方、電力の⼩売全⾯⾃由化による競争の激化や、…
浦和レッズOB選手がソーセージ屋として埼スタに帰ってくる！引退後の苦悩とサポーターへの感謝の想い
子どもの憧れの職業として人気を誇る「プロサッカー選手」。しかし、華やかなキャリアの一方で、収入面や就職難などセカンドキャリアでの問題が多く存在しています。 今回取り上げるのは浦和レッズを引退後に会社員という新たな道を選択…
オリエントコーポレーション、アルムナイネットワーク導入で元社員との関係構築に意欲。ウェルカムな環境へ
2024年5月、株式会社オリエントコーポレーション（以下、オリコ）が、アルムナイネットワークを立ち上げました。 アルムナイネットワーク導入の先駆けとして、2022年に経験者採用を大幅に拡大。さらに2024年4月1日には、…
アルムナイ発！三菱UFJ信託銀行がアルムナイ交流会を開催。退職後に広がる新たな協業の可能性
2024年3月15日、三菱UFJ信託銀行（以下、MUTB）のアルムナイ交流会が、ハッカズークのオフィスで開催されました。今回の交流会は、アルムナイ同士が協業の可能性やお互いのキャリアについて活発に議論する場となりました。…
【アルムナイネットワーク活用術 Vol.3】 前職への”愛着”とともに豊かな人生を歩むサポーターたち
アルムナビ運営元のハッカズークが提供するアルムナイ（退職者）専門サービス「Official-Alumni.com」では、ネットワーク活性化に向けて様々な取り組みを行なっています。その一つが「アルムナイサポーター」制度です…
「フィードバックで社内を良くする」日本政策金融公庫 中小企業事業本部がアルムナイネットワークで目指すこととは
2024年1月、株式会社日本政策金融公庫（以下、日本公庫） 中小企業事業本部がアルムナイネットワークを立ち上げました。 アルムナイと退職後も関係を構築する取り組みが広がっている中、同社は政策金融機関の中では先駆け的に本格…
りそなホールディングスがグループ四行横断でアルムナイネットワークを導入。採用に留まらない各行の狙いとは
2024年3月、株式会社りそなホールディングス（以下、りそなグループ）が主要グループ4行（りそな銀行・埼玉りそな銀行・関西みらい銀行・みなと銀行）横断でアルムナイネットワークをオープンしました。この取り組みは従来から制度…
衆知を集める。パナソニックグループアルムナイの目指す姿
今回は2024年4月より、アルムナイネットワークを始動させるパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社の坂本さん、本田さんにインタビューを受けていただきました。パナソニックグループがなぜアルムナイネットワークを構…
三菱UFJ銀行・ソリューションプロダクツ部がアルムナイ交流会を開催。共創をめざしてつないでいく“縁”
2024年2月20日、株式会社三菱UFJ銀行（以下、三菱UFJ銀行） ソリューションプロダクツ部（以下、SPD）主催でアルムナイ交流会が行われました。過去にSPDに所属していたアルムナイと、現役社員が参加。総勢90人近く…
