退職で終わらない"企業と個人の新しい関係"を考えるメディア
アルムナイとは英語で「卒業生」を意味する言葉です。もともとは学校の卒業生を指していましたが、現在は「企業の現役世代の退職者」として使われるシーンが多くなっています。アルムナイという言葉が意味するのは、永続的に退職者と企業はつながり続けるべきであるという意識が根底にあります。
九州電力は、従来の電力事業にとどまらず、新しい事業領域への挑戦を進めています。変わりゆく九州電力の姿、そして新たな価値を共に創るアルムナイネットワークの取り組みについてお伝えします。 ※こちらは過去九州電力・九州電力送配…
1961年創業、現在は全世界で7,000名以上の従業員を擁する東洋エンジニアリング（以下、TOYO）が、2025年春にアルムナイコミュニティを立ち上げます。 なぜ今、アルムナイへの取り組みに着目したのか。その背景や“人財…
以前より検討していたアルムナイネットワーク運営を本格的に開始したパラマウントベッド株式会社（以下、パラマウントベッド）。 今回は、事務局メンバーである青木顕士さん、林義人さん、近村由香さんの3名に、アルムナイネットワーク…
近年、企業と退職者との新たな関係性として注目されている“アルムナイコミュニティ”。2025年4月、日立システムズでも、アルムナイコミュニティの運営が本格的にスタートしました。本記事では、同コミュニティの運営を担う人事総務…
2019年に三井住友海上火災保険株式会社（以下、三井住友海上）に入社し、現在は補助金のDXを推進する「株式会社Stayway」で福岡支社長としてご活躍されている大石健太郎さん。退職後も三井住友海上でお世話になった方々との…
創業50周年を機に、数々の困難を共に乗り越えてきた卒業生との絆をさらに深めるため、コスモスイニシアはOB・OGコミュニティ「コスモス会」をリニューアルしました。リニューアルの背景と展望について、コスモスイニシア代表取締役…
近年、多くの企業が退職者とのつながりを強化する「アルムナイネットワーク」に注目しています。金融業界でもその動きが加速する中、2025年3月、大分県に本社を構える大分銀行が、人的資本経営における新たな取り組みとして、アルム…
2024年、「ジャパン・アルムナイ・アワード（※1）」の個人部門で審査員特別賞（※2）を受賞された岡田さん。三菱UFJ信託銀行株式会社（以下、三菱UFJ信託銀行）のアルムナイ（退職者）として、アルムナイ同士のネットワーク…
2025年2月14日、アビームコンサルティング株式会社（以下、アビーム）はアルムナイネットワーク設立後、2度目となる大規模アルムナイ交流会“ABeam Alumni Meetup”を開催しました。同社は2021年5月にコ…
2025年4月、エーザイ株式会社（以下、エーザイ）がアルムナイネットワークを立ち上げました。人的資本経営を実践するエーザイが2023年度に初めて発行した報告書「Human Capital Report」では、取り組みやさ…
