アルムナビ運営元のハッカズークが提供するアルムナイ・リレーションプラットフォーム「Official-Alumni.com」が、東京都の主催する「2018年世界発信コンペティション」にて「東京都革新的サービス特別賞」を受賞しました。

2018年11月12日発売の「AERA 2018年11月19日号（朝日新聞出版）」の大特集「新卒は中途のライバルになる」にて、「知り合い採用でミスマッチ解消 アルムナイとリファラルがキーワード」という特集ページが掲載されています。

アルムナビ編集部が調査した「楽天のアルムナイ」の方々を、起業家を中心に紹介していきます！

2018年09月14日（金）に、一般社団法人アルムナイ協会主催「アルムナイセミナー～退職者という原石を財産に アルムナイとともに作る『働き方』の未来～」が開催されました。今回はその模様をレポートします。

社会保険労務士の笠間啓介氏によるシリーズ寄稿。労務管理の観点から、アルムナイ・リレーション導入にあたっての法律上の注意点から具体的な運用までを語っていただきます。連載第2回の今回は、アルムナイ・リレーションが、既存社員の働き方改革とも密接に関係するという...

社会保険労務士の笠間啓介氏によるシリーズ寄稿。労務管理の観点から、アルムナイ・リレーション導入にあたっての法律上の注意点から具体的な運用までを語っていただきます。第1回は、社会保険労務士から見た、アルムナイ・リレーション構築の労務管理上のメリットです。

海外の大学では、卒業すると「Alumni（アルムナイ＝同窓生）」となり、オリジナルアイテムを身に付けて出身大学をアイデンティティとして示す文化があります。今回は、「アルムナイステッカーキャンペーン」の裏ストーリーとして、海外のアルムナイ文化についてお伝えします...

経営者が注目する「アルムナイ」について説明します。

卒業生・OB/OG・退職者を意味する「アルムナイ（Alumni）」。人事・HR領域では「企業の退職者、卒業生、OB/OG」を表す用語としても使われています。ここでは、その言葉そのものについて、語源から解説。また、なぜ人事・HR領域でアルムナイが注目されているのか、その背景を...