退職で終わらない"企業と個人の新しい関係"を考えるメディア
アルムナイとは英語で「卒業生」を意味する言葉です。もともとは学校の卒業生を指していましたが、現在は「企業の現役世代の退職者」として使われるシーンが多くなっています。アルムナイという言葉が意味するのは、永続的に退職者と企業はつながり続けるべきであるという意識が根底にあります。
2025年10月、エクシオグループ株式会社（以下、エクシオグループ）がアルムナイネットワークを設立しました。電気通信設備業を中心に、半世紀以上にわたり事業を展開する同社がこの取り組みを開始した背景、そしてアルムナイネット…
サントリーホールディングス株式会社（以下、サントリーホールディングス）は、11月7日、田町ステーションタワーオフィスのHARBARで、アルムナイと現役社員が一堂に会する交流会を開催しました。当日はアルムナイ40名、現役社…
約8,000人のエンジニアを擁し、製造業をはじめとする幅広い領域で技術支援を行うテクノプロ・デザイン社。技術者一人ひとりの成長を企業成長の源泉と捉え、教育投資を惜しまない姿勢は、近年ますます注目を集めています。 そんな同…
株式会社オリエントコーポレーション（以下、オリコ）は2024年4月からアルムナイネットワークの運営を開始し、現在150名近くのアルムナイが登録しています。退職後も関係性を構築していく中で、2025年10月31日に第二回と…
退職で終わらない「県と個人の新しい関係」を築くために、宮城県は2025年9月24日に「みやぎアルムナイネットワーク」の運用を開始しました。 即戦力となる人材確保と組織の活性化を掲げ、東北の自治体（都道府県）としては初とな…
ハッカズークでは、多くの企業とアルムナイの関係構築に関わる中で、「アルムナイの方々が価値を感じる場を創りたい」という想いから、アルムナイユーザーに登壇いただくセミナーイベントを定期的に開催しています。 2025年7月17…
2025年9月12日、三菱UFJ銀行と三菱UFJ信託銀行が合同でアルムナイイベントを開催しました。昨年に続き2回目となる今回は、「アルムナイと現役社員、そしてアルムナイ同士のビジネスコラボレーション創出」という目的をより…
GSKグループ（以下、GSK）は2024年8月にアルムナイネットワークを立ち上げました。アルムナイと継続的な関係性を持つことを重要視し、そうしたつながりを再入社やブランディング、社外コミュニケーションなど多様な価値創出に…
ＳＭＢＣ日興証券株式会社（以下、ＳＭＢＣ日興証券）には、一度会社を離れ、外の世界で新たな経験を積んだ後、再び仲間として戻ってくる「アルムナイ（卒業生）」がいます。今回は、新卒で入社後、ベンチャー企業への挑戦を経て、再びＳ…
日本生命に再入社した真崎弘明さんにお話を伺いました。真崎さんは2008年に新卒で日本生命に総合職（現総合基幹職 全国・グローバル型）として入社しました。転職後はM＆Aに特化したスペシャリスト集団の中で働く経験をされ、あら…
