オープンイノベーション時代の人材ネットワーク活用法 [後編]
日本鋼管(現 JFEスチール株式会社)を経て、GE 人事責任者、LIXIL 副社長を歴任するなど、日本の人事を代表するオピニオンリーダーである八木洋介さん。オープンイノベーション時代における、アルムナイをはじめとした人材ネットワーク活用についてのインタビュー後編です...
日本鋼管(現 JFEスチール株式会社)を経て、GE 人事責任者、LIXIL 副社長を歴任するなど、日本の人事を代表するオピニオンリーダーである八木洋介さん。オープンイノベーション時代における、アルムナイをはじめとした人材ネットワーク活用についてのインタビュー後編です...
日本鋼管(現 JFEスチール株式会社)を経て、GE 人事責任者、LIXIL 副社長を歴任するなど、日本の人事を代表するオピニオンリーダーである八木洋介さん。オープンイノベーション時代における、アルムナイをはじめとした人材ネットワーク活用についてインタビューしました。<...
スカイプジャパン株式会社 代表取締役を経て、現在はベンチャーキャピタリストとして、ATOMICO のパートナーを務める岩田真一さん。「投資家としての視点」を中心としたアルムナイ・ネットワーク/アルムナイ・リレーションの捉え方について伺いました。
アルムナビ編集部が調査した「三井物産のアルムナイ」の方々を起業家を中心に紹介していきます!
経営者が注目する「アルムナイ」について説明します。
卒業生・OB/OG・退職者を意味する「アルムナイ(Alumni)」。人事・HR領域では「企業の退職者、卒業生、OB/OG」を表す用語としても使われています。ここでは、その言葉そのものについて、語源から解説。また、なぜ人事・HR領域でアルムナイが注目されているのか、その背景を...