「再入社はできないと決めつけていた」GSKで活かされるスタートアップ企業での経験
GSKグループ（以下、GSK）は2024年8月にアルムナイネットワークを立ち上げました。アルムナイと継続的な関係性を持つことを重要視し、そうしたつながりを再入社やブランディング、社外コミュニケーションなど多様な価値創出に…
「樋口由佳」の記事
「複数ブランドを統括した経験がいま活かされている」再入社したGSK社員の新たな挑戦
GSKグループ（以下、GSK）は2024年8月にアルムナイネットワークを立ち上げました。アルムナイと継続的な関係性を持つことを重要視し、そうしたつながりを再入社やブランディング、社外コミュニケーションなど多様な価値創出に…
「オンコロジー領域の専門性を高める」自分らしいキャリアを歩む中で再びGSKを選んだ理由とは
GSKグループ（以下、GSK）は2024年8月にアルムナイネットワークを立ち上げました。アルムナイと継続的な関係性を持つことを重要視し、そうしたつながりを再入社やブランディング、社外コミュニケーションなど多様な価値創出に…
顧客紹介を通じて生まれた、りそな銀行・アルムナイ・お客さまの三方良しの関係性
りそなグループはパーパス「金融＋で、未来をプラスに。」のもと、金融の枠にとどまらない発想で変革と創造に挑戦しています。そのような社内風土から、組織を越えたキャリアネットワークであるりそなグループアルムナイ（卒業生）との関…
”外の世界”を知るからこその価値を今ここに。東洋エンジニアリングがアルムナイコミュニティを発足
1961年創業、現在は全世界で7,000名以上の従業員を擁する東洋エンジニアリング（以下、TOYO）が、2025年春にアルムナイコミュニティを立ち上げます。 なぜ今、アルムナイへの取り組みに着目したのか。その背景や“人財…
【ジャパン・アルムナイ・アワード2024個人部門受賞者インタビュー】アルムナイと企業がWin-Winの関係を築く新しいかたち
2024年、「ジャパン・アルムナイ・アワード（※1）」の個人部門で審査員特別賞（※2）を受賞された岡田さん。三菱UFJ信託銀行株式会社（以下、三菱UFJ信託銀行）のアルムナイ（退職者）として、アルムナイ同士のネットワーク…
