エーザイ人事部「オフボーディング研修」レポート！
はじめに：退職を「終わり」から「新たな始まり」へ かつて「退職」は、日本企業においてネガティブな響きを伴うものでした。特に、「退職者は裏切り者」とまで言われる風潮があったほんの数年前までは、退職後の社員との関係を積極的に…
退職
経験とスキルを活かして、自分が活躍できる場所に辿り着いた。パナソニックでの経験を活かして取り組むエンジニア＋αの道
アルムナイのキャリアや、前職での経験の活かし方、前職との関わり方などに迫るアルムナビのインタビュー。 今回は、パナソニックグループ・アルムナイの矢部大輔（やべだいすけ）さんにお話をお伺いしました。新卒でリコーに入社後、2…
「戻ってきたくなるような良い会社を目指す」水ingが掲げる企業とアルムナイの新しい関係性とは
水ing株式会社（以下、水ing）は「生命の源である『水』を通じていつまでも社会に貢献し続ける『ing』」を経営理念に掲げ、水処理施設（浄水場、下水処理場、汚泥再生処理センター、し尿処理場、民間施設等）の設計・建設から運…
ずっとサントリーファンで居続けてほしい～アルムナイだからこそ語れる本音の関係～
サントリーは、2023年9月にアルムナイネットワークを立ち上げました。現在では登録者数が200人を超え、交流会の開催や新規事業開発部門との連携など、さまざまな取り組みを展開しています。2025年４月からアルムナイネットワ…
ＳＣＳＫがアルムナイネットワークを発足。「夢ある未来を、共に創る」人と人が出会い新たな価値が生まれる場を目指して
2025年4月、ＳＣＳＫ株式会社（以下、ＳＣＳＫ）がアルムナイネットワークを発足しました。同社は、2024年にソリューション事業グループにて、試験的にアルムナイネットワークを導入し、1年後の2025年4月に全社展開に至り…
「人とのつながりが、日立システムズらしさ」――元人事3人が語るアルムナイコミュニティのこれから
日立システムズの退職者同士がつながる場として、「日立システムズ・アルムナイコミュニティ」が2025年4月に正式にスタートしました。今回は、日立システムズ在籍時に人事を担当されていた3名にお集まりいただき、座談会を実施。 …
イオンモールがアルムナイ交流会を開催。ネットワークは「つながる」から「深める」へ
2025年5月24日、イオンモール株式会社（以下、イオンモール）が、アルムナイ交流会「アルムなう！」を開催しました。イオンモールは2024年6月にアルムナイネットワークを設立。2025年5月24日現在、登録者は112名、…
JBICアルムナイが語る：歩み続けるキャリアと未来への挑戦
株式会社国際協力銀行（以下、JBIC）は、2024年10月にアルムナイネットワークの運営を開始。2025年2月に「アルムナイパネルディスカッション」を実施しました。 パネルディスカッションでは、3名のアルムナイから “今…
SISを飛び出し、新たな舞台で挑み続けるアルムナイ─いまなお活きる「SISでの学び」
さくら情報システム株式会社（以下、SIS）で同じプロジェクトを担当していた長野 千義さんと荻野 弘樹さん。配属や立場の違いを越えて、ともに数々の困難を乗り越えた元同僚同士です。 現在はそれぞれ異なる業界・企業…
“業界に戻るなら野村しかない”と語る浦川（小川）さんが野村に再入社し活躍をされるまで
2023年1月にアルムナイネットワークの運営を始めた野村ホールディングス。そのグループ会社の1つである野村證券株式会社（以下、野村）に新卒入社した後、家業の手伝いのために野村を退職し、再び野村でやりがいのある仕事をしてい…
