【事務局インタビュー】「やめたら終わりではない関係」を築く―アルムナイ事務局が語る、つながりの価値とこれから
企業と退職者の新しい関係性を築く「アルムナイネットワーク」。株式会社オリエントコーポレーション（以下、オリコ）では、2024年4月にアルムナイネットワークを立ち上げ、今年の4月で2周年を迎えました。退職を「縁の切れ目」と…
ビジネス協業
「変化」を共有し、「共創」の種をまく。三菱UFJ銀行とアルムナイが築く、新しい人的資本のカタチ
2026年1月23日、株式会社三菱UFJ銀行（以下、三菱UFJ銀行）による第3回となるアルムナイイベントが開催されました。 三菱UFJ銀行では、2023年5月に「アルムナイコミュニティ」を設立しています。その背景には、三…
日揮グループとアルムナイの新しい関係、7回目の交流会は一歩先へ。アルムナイ×現役の共創ピッチで熱気溢れる場に。
多くの企業がアルムナイ（退職者）とのネットワーク構築に注力し始める中、その先駆けとして独自のコミュニティを育んできた日揮ホールディングス（以下、日揮HD）。 同社が毎年、創立記念日である10月25日前後に開催しているアル…
「緩やかな交流」から「キャリア・ビジネス連携」まで。アンケート回答者全員が満足と答えた、横浜銀行グループアルムナイ交流会の多面的な価値
2026年2月10日（火）、横浜銀行本店にて「横浜銀行グループ第3回アルムナイ交流会」が開催されました。アルムナイ20名（初参加が4割）と人財部の行員が顔をそろえた今回の交流会は、再会と新たな出会いが入り混じる賑やかな時…
野村ホールディングスのアルムナイネットワークから生まれた協業事例
近年、企業におけるアルムナイネットワークの活用は、再雇用（カムバック採用）や採用支援といった文脈で語られることが多くなっています。 一方で、アルムナイ同士、あるいは企業とアルムナイが再びつながることで生まれるビジネス協業…
【イベントレポート】住友商事Alumniと現役社員が語る、新たな価値創出への挑戦
2025年11月6日、住友商事株式会社（以下、住友商事）にて、第6回目となるSC Alumni総会（以下、総会）が開催されました。本イベントは、社外で活躍するAlumniと現役社員が繋がり、新たな価値を共創する場です。当…
退職で終わらない関係を育む 丸紅アルムナイ（M-Alumni）交流会が描く新しいつながり
2025年12月4日、丸紅株式会社（以下、丸紅）本社にて丸紅退職者コミュニティ「M-Alumni（まるムナイ）」交流会を開催しました。当日は、丸紅でのキャリアを経て現在は社外で活躍するアルムナイと現役社員が集い、立場や世…
「再会」から「共創」へ ～三井住友海上 アルムナイ・ミートアップ2025 イベントレポート～
2025年11月14日、三井住友海上火災保険株式会社（以下、三井住友海上）のアルムナイ交流会「アルムナイ・ミートアップ・イベント 2025」が開催されました。 昨年度に続き対面での開催となった今回。当日は「情報共有」「ビ…
TOYOの現役社員とアルムナイが交わることで生まれる、新しい事業の種 ~交流会イベント開催レポート~
2025年11月28日（金）、飯田橋のイベントスペースにて、東洋エンジニアリング（以下、TOYO）の現役社員とアルムナイが一堂に会する交流会イベントを開催しました！ 本イベントは、協業やビジネス連携の可能性を探ることを目…
【イベントレポート】JAC創立50周年をアルムナイと共に祝う。創業者・田崎忠良氏、田崎ひろみ氏が語る「JACプライド」と、これからの繋がり
2021年の発足以来、着実にその輪を広げている「JACアルムナイネットワーク」。登録者数は400名を超え、JACとアルムナイとの繋がりやビジネス機会が生まれるプラットフォームへと進化しています。 英国で1975年に創業し…
