第3回 NISSAY IT ホームカミングDAY開催 ― アルムナイと描く、これからのニッセイ情報テクノロジー
2025年12月5日（金）、ニッセイ情報テクノロジー（以下、NISSAY IT）の本社が入るアロマスクエアのカフェにて、「第3回 NISSAY IT ホームカミングDAY」が開催されました。 今回は、「退職後も続くアルム…
ビジネス協業
パーソルキャリアが企画職交流会を開催！現役社員とアルムナイが語り合った事業開発のリアルと課題
2025年9月18日、パーソルキャリア株式会社（以下、パーソルキャリア）とアルムナイによる、企画・事業開発領域に特化した交流会が開催されました。本イベントは、現役社員とアルムナイが事業開発の課題・手法について情報交換、意…
変革を続ける東北電力と、多様なフィールドで活躍するパートナーたち【第2回東北電力アルムナイ交流会レポート】
東北電力グループは2025年11月、第2回目となるアルムナイ交流会を開催しました。2024年10月のネットワーク発足から1年。東北・新潟地域の未来を共に創る「パートナー」としてのアルムナイの関係性がより深まった当日の様子…
理念を共有できるかけがえのない「共創パートナー」へ エーザイがアルムナイと共に目指す、組織文化の変革
エーザイ株式会社（以下、エーザイ）は今、組織文化の大きな変革期を迎えています。かつてエーザイでhhc理念の下でともに働き、様々な理由で退職された皆様との関係性は、当社の大切な財産と考えており、「応援し合う仲間」として共に…
【イベントレポート】アルムナイと社員が未来を語る~JTBの「交流創造」を加速させる新たな共創の形
2025年9月30日、株式会社JTB（以下、JTB）は第1回JTBアルムナイ交流会を開催しました。JTBグループは、1912年の創立以来、地球を舞台に交流を創造してきました。「地球を舞台に、人々の交流を創造し、平和で心豊…
AI面接・潜在層採用がもたらす“採用の未来” ― パーソルアルムナイ人事が学ぶHRテクノロジー最前線
2025年8月28日、「パーソルキャリアアルムナイ職種別交流会」の「第3回人事交流会：最新HRサービスを学ぶ」が開催されました。本イベントは、HR領域で最前線のプロダクト開発・事業運営に携わるアルムナイを招き、実際のサー…
未来をともに築くパートナーシップへ－ 「オリコ第二回アルムナイネットワーク交流会」が紡ぐ、現役社員とアルムナイの新たな関係性
株式会社オリエントコーポレーション（以下、オリコ）は2024年4月からアルムナイネットワークの運営を開始し、現在150名近くのアルムナイが登録しています。退職後も関係性を構築していく中で、2025年10月31日に第二回と…
ビジネスコラボレーション創出へ、２回目となる、三菱UFJ銀行・三菱UFJ信託銀行 合同アルムナイイベントを開催。
2025年9月12日、三菱UFJ銀行と三菱UFJ信託銀行が合同でアルムナイイベントを開催しました。昨年に続き2回目となる今回は、「アルムナイと現役社員、そしてアルムナイ同士のビジネスコラボレーション創出」という目的をより…
離れて気づいた、日本生命の組織力──新たな視点で貢献したい
日本生命に再入社した真崎弘明さんにお話を伺いました。真崎さんは2008年に新卒で日本生命に総合職（現総合基幹職 全国・グローバル型）として入社しました。転職後はM＆Aに特化したスペシャリスト集団の中で働く経験をされ、あら…
”働きやすさ”と“挑戦できる環境”が決め手に。再入社して感じた日本生命の変化
日本生命に再入社した堀 由香理さんにお話を伺いました。堀さんは、2013年にエリア総合職（現総合基幹職 エリア転勤型）として日本生命に入社しました。配偶者の海外赴任に伴い退職し、中国・上海での生活を経験され、現地での出産…
