AI面接・潜在層採用がもたらす“採用の未来” ― パーソルアルムナイ人事が学ぶHRテクノロジー最前線
2025年8月28日、「パーソルキャリアアルムナイ職種別交流会」の「第3回人事交流会：最新HRサービスを学ぶ」が開催されました。本イベントは、HR領域で最前線のプロダクト開発・事業運営に携わるアルムナイを招き、実際のサー…
アルムナイ
【中電シーティーアイ】アルムナイ・現役社員がネットワークへの期待を語る！『卒業生 connect! 』意見交換会レポート
株式会社中電シーティーアイ（以下、中電シーティーアイ）は、創立20周年という記念すべき日にアルムナイネットワーク「卒業生 connect!」を立ち上げ、中電シーティーアイとアルムナイとの繋がりの継続に向けて中電シーティー…
電気通信設備業を展開するエクシオグループがアルムナイネットワークを立ち上げ、退職者との新しい関係構築を目指す
2025年10月、エクシオグループ株式会社（以下、エクシオグループ）がアルムナイネットワークを設立しました。電気通信設備業を中心に、半世紀以上にわたり事業を展開する同社がこの取り組みを開始した背景、そしてアルムナイネット…
【イベントレポート】”やってみなはれ” 「多彩な活動」と「サントリー愛」に満ちた、第3回アルムナイ交流会レポート
サントリーホールディングス株式会社（以下、サントリーホールディングス）は、11月7日、田町ステーションタワーオフィスのHARBARで、アルムナイと現役社員が一堂に会する交流会を開催しました。当日はアルムナイ40名、現役社…
未来をともに築くパートナーシップへ－ 「オリコ第二回アルムナイネットワーク交流会」が紡ぐ、現役社員とアルムナイの新たな関係性
株式会社オリエントコーポレーション（以下、オリコ）は2024年4月からアルムナイネットワークの運営を開始し、現在150名近くのアルムナイが登録しています。退職後も関係性を構築していく中で、2025年10月31日に第二回と…
退職後も、宮城の未来を共に創るパートナーへ — 宮城県がアルムナイネットワークを立ち上げた目的と展望
退職で終わらない「県と個人の新しい関係」を築くために、宮城県は2025年9月24日に「みやぎアルムナイネットワーク」の運用を開始しました。 即戦力となる人材確保と組織の活性化を掲げ、東北の自治体（都道府県）としては初とな…
【ユーザー限定イベントレポート】大手もベンチャーも経験した「仕事の研究」の著者が語る、ベンチャー企業で実現するキャリア自律
ハッカズークでは、多くの企業とアルムナイの関係構築に関わる中で、「アルムナイの方々が価値を感じる場を創りたい」という想いから、アルムナイユーザーに登壇いただくセミナーイベントを定期的に開催しています。 2025年7月17…
ビジネスコラボレーション創出へ、２回目となる、三菱UFJ銀行・三菱UFJ信託銀行 合同アルムナイイベントを開催。
2025年9月12日、三菱UFJ銀行と三菱UFJ信託銀行が合同でアルムナイイベントを開催しました。昨年に続き2回目となる今回は、「アルムナイと現役社員、そしてアルムナイ同士のビジネスコラボレーション創出」という目的をより…
事業部視点で紐解くアルムナイ採用。GSKが考えるアルムナイの強みと期待
GSKグループ（以下、GSK）は2024年8月にアルムナイネットワークを立ち上げました。アルムナイと継続的な関係性を持つことを重要視し、そうしたつながりを再入社やブランディング、社外コミュニケーションなど多様な価値創出に…
外に出たからこそ見えたＳＭＢＣ日興証券の魅力。挑戦の先にあった「再入社」という選択
ＳＭＢＣ日興証券株式会社（以下、ＳＭＢＣ日興証券）には、一度会社を離れ、外の世界で新たな経験を積んだ後、再び仲間として戻ってくる「アルムナイ（卒業生）」がいます。今回は、新卒で入社後、ベンチャー企業への挑戦を経て、再びＳ…
